12 postes de Sapeurs-Pompiers Professionnels - Caporaux Inscrits sur liste d'aptitude - STIS 978
Référence : O971260922001534
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Martin (STIS 978) recrute douze sapeurs-pompiers professionnels au grade de caporal pour le centre d'incendie et de secours de La Savane.
Ces postes sont ouverts aux lauréats de concours inscrits sur liste d'aptitude de caporal de sapeurs-pompiers professionnels.
En tant que caporaux débutants, les candidats retenus seront recrutés avant la fin de l'année 2026. Ils intégreront obligatoirement la formation initiale d'application programmée en février 2027 afin d'acquérir les compétences réglementaires nécessaires à leurs futures missions opérationnelles.
Ce projet de recrutement s'adresse aux nouveaux lauréats souhaitant s'inscrire dans un engagement opérationnel durable, au sein d'un service à taille humaine où la contribution de chacun a un impact direct sur la qualité de la réponse opérationnelle.
Rejoindre le STIS 978, c'est exercer au cœur d'un territoire insulaire, frontalier et fortement touristique, qui exige des personnels solides, adaptables et investis. Le service intervient dans un environnement opérationnel particulièrement complet, où la polyvalence, la cohésion d'équipe et l'autonomie sont déterminantes.
Le STIS de Saint-Martin offre un cadre d'engagement professionnel singulier : diversité des interventions, forte utilité concrète de la mission, proximité avec la chaîne de commandement, coopération avec les partenaires locaux et transfrontaliers, et exposition réelle aux risques naturels majeurs, notamment cycloniques.
Sous l'autorité de la chaîne de commandement et des chefs d'équipe, le caporal de SPP assure notamment :
- Le secours à personnes, y compris sur voie publique, à domicile, en mer ou dans tout autre environnement nécessitant une réponse adaptée ;
- La lutte contre l'incendie, en milieu urbain, industriel ou sur feux de végétation ;
- Les interventions liées aux risques naturels (inondations, submersions, séismes, mouvements de terrain) et autres événements majeurs ;
- La participation active à la préparation, à la réponse opérationnelle et à la gestion de crise en période cyclonique ;
La protection des personnes, des biens, de l'environnement et du personnel engagé ;
- L’exécution rigoureuse des ordres reçus, la transmission fidèle des bilans et la participation à la rédaction des comptes rendus opérationnels ;
- La participation aux dispositifs de prévention, de sensibilisation et de secours mis en place sur le territoire ;
Les missions administratives ou techniques concourant au fonctionnement du CIS, à l'entretien des locaux, des agrès et des matériels ainsi qu'à la préparation de l'activité opérationnelle.
Profil recherché
- Lauréat du concours de caporal de SPP inscrit sur liste d'aptitude, ou fonctionnaire titulaire du grade de caporal ;
- Aptitude physique et médicale conforme aux exigences réglementaires de la profession ;
- Disponibilité totale pour suivre la formation initiale complète à partir de février 2027 ;
- Rigueur, discipline, sens des responsabilités, maîtrise de soi et réelle capacité à s'intégrer et évoluer au sein d'un collectif opérationnel mixte (SPP/SPV) ;
- Capacité d'adaptation à un territoire insulaire, très touristique et exposé à des événements climatiques extrêmes ;
- Bonne aisance relationnelle, sens aigu du service public, grande disponibilité et esprit d'équipe ;
- Atouts appréciés : Permis poids lourd (PL), pratique de l'anglais, de l'espagnol ou du créole, ou détention de spécialités opérationnelles (feux de forêts, sauvetage aquatique, etc.).
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 12 postes similaires
Calendrier et Contacts
- Date de recrutement : Courant décembre 2026
- Début de la formation initiale : Février 2027
- Modalités de dépôt : Candidatures (CV, lettre de motivation et attestation de liste d'aptitude) à déposer sur le site emploi-territorial.fr.
Contact Employeur :
- Référent : BEAUSEJOUR, Anaïs (Chef de Groupement RH/Paie/Formation STIS 978)
- Courriel : anais.beausejour@stis978.fr
Adresse postale :
Monsieur le président du conseil d'administration du STIS 978
Lot. 80, La Savane
97150 SAINT-MARTIN -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Sapeur-sauveteur
