5 postes de chef d'équipe SPP - Agents déjà formés au titre de chef d'équipe - STIS 978
Référence : O971260922001536
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Service Territorial d'Incendie et de Secours de Saint-Martin recrute cinq chefs d'équipe de sapeurs-pompiers professionnels pour le centre d'incendie et de secours de La Savane.
Les postes sont ouverts aux agents relevant des grades de caporal à caporal-chef, dans les conditions statutaires et réglementaires en vigueur. Une attention particulière sera portée aux agents déjà formés au titre de chef d'équipe, en capacité d'assumer rapidement les responsabilités opérationnelles et d'encadrement de proximité attendues sur le poste.
Ce projet de recrutement s'adresse à des professionnels souhaitant s'inscrire dans un engagement opérationnel durable, au sein d'un service à taille humaine où la contribution de chacun a un impact direct sur la qualité de la réponse opérationnelle.
Rejoindre le STIS 978, c'est exercer au cœur d'un territoire insulaire, frontalier et fortement touristique, qui exige des personnels solides, adaptables et investis. Le service intervient dans un environnement opérationnel particulièrement complet, où la polyvalence, la cohésion d'équipe et l'autonomie sont déterminantes.
Le STIS de Saint-Martin offre un cadre d'engagement professionnel singulier : diversité des interventions, forte utilité concrète de la mission, proximité avec la chaîne de commandement, coopération avec les partenaires locaux et transfrontaliers, et exposition réelle aux risques naturels majeurs, notamment cycloniques.
Le poste conviendra à des agents recherchant avant tout le sens de la mission, la qualité du collectif et l'exercice d'un métier exigeant dans un territoire qui appelle de la constance, de la disponibilité et un véritable esprit de service public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260922001536-5-postes-chef-equipe-spp-agents-deja-formes-titre-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Agent relevant du grade de caporal à caporal-chef de sapeurs-pompiers professionnels, remplissant les conditions statutaires d'accès au poste et déjà formé, ou en situation régulière d'exercer, au titre de chef d'équipe ;
• Rigueur, discipline, sens des responsabilités, maîtrise de soi et réelle capacité à tenir son rôle dans un collectif opérationnel ;
• Aptitude à travailler et à s'intégrer dans un centre composé d'un effectif mixte SPP/SPV ;
• Capacité d'adaptation à un territoire insulaire, très touristique et exposé à des événements climatiques extrêmes ;
• Bonne aisance relationnelle, sens du service public, disponibilité et esprit de coopération ;
• Maîtrise des outils informatiques utiles à l'exercice des missions ;
• La pratique de l'anglais, de l'espagnol ou du créole constitue un atout ;
• Permis poids lourd apprécié ;
• Spécialités opérationnelles appréciées, notamment feux de forêts, sauvetage aquatique, sauvetage/déblaiement, cynotechnique ou qualifications équivalentes ;
• Les formations d'adaptation à l'emploi et qualifications en cohérence avec les fonctions exercées seront appréciées, avec une attention particulière pour les agents déjà formés au titre de chef d'équipe en filière professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260922001536-5-postes-chef-equipe-spp-agents-deja-formes-titre-chef-equipe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Caporal chef de SPP, Caporal de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Sapeur-sauveteur
