1803 - Puéricultrice en PMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD
Référence : O030260506000364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Julien-les-Rosiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.
LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental du Gard à l'écoute de vos préoccupations pour vous garantir un épanouissement professionnel
La volonté de garantir un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- La possibilité de télétravailler pour les métiers qui le permettent (jusqu' à 2 jours par semaine)
- 39 jours de congé et 13 jours de RTT, sur la base de 40 heures hebdomadaires
- Une participation financière à la mutuelle de santé (sur contrat labellisé et en fonction des revenus) et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe)
Des engagements pour développer la carrière des agents
- Un accès à la formation encouragé, pour développer l'employabilité des agents,
- Des dispositifs visant à fédérer et informer les agents : lettre d'informations interne, Intranet, journées de convivialités, mise en valeur des agents (reportage, vidéo, LinkedIn)
Des avantages pour faciliter la vie de chacun
- La prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports publics (train, bus, trambus...)
- Un Restaurant inter administratif (sur Nîmes) ou ticket restaurant (hors Nîmes) (et selon conditions de ressources)
- Amicale du personnel
- CNAS (billeterie, voyages, etc...) et des prestations sociales proposées par le département pour les études, les vacances, la garde d'enfant
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260506000364-1803-puericultrice-pmi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences relationnelles :
Savoir écouter, observer et analyser les situations.
Savoir adapter sa posture professionnelle en fonction des situations.
Savoir travailler en équipe pluriprofessionnelle.
Savoir travailler en transversalité, en partenariat.
Être capable de repérer une situation familiale à risque, de partager ses inquiétudes, de proposer des solutions pertinentes et de rédiger un rapport factuel si besoin.
Capacités organisationnelles :
Savoir s'organiser en fonction des objectifs et des priorités.
Capacités techniques :
Connaître les règles de la collectivité, la réglementation et la législation correspondant à son champ d'intervention.
Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelle.
Savoir conduire des entretiens et être capable d'adaptabilité.
Qualités essentielles pour tenir le poste :
· Esprit d'équipe : savoir s'appuyer sur ses compétences spécifiques et ses aptitudes en complémentarité avec les autres membres de l'équipe et les partenaires.
· Ouverture d'esprit et capacité à remettre en question ses pratiques.
· Tolérance et adaptabilité : être en capacité de concilier les acquis techniques et théoriques de la formation initiale avec les besoins individuels des enfants dans leur famille dans le cadre de l'accompagnement en PMI.
· Allier souplesse relationnelle auprès des usagers et des professionnels, avec rigueur professionnelle sur le plan sanitaire et réglementaire.
Formation initiale :
Puéricultrice diplômée d'État avec expérience en PMI souhaitée.
Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Christelle BOYER, cheffe de service : 06 11 54 12 72
Contact DRH :
Mme Stéphanie PAUTRAT, conseillère en recrutement : 04 66 76 78 15
Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à St Julien Les Rosiers.
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composée de :
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
* Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
-
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/07/2026
-
Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
