1. Adjoint d'animation - DOUNOUX
Référence : O088260701001547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dounoux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Animer et encadrer l'accueil périscolaire de la commune
Gérer le service et le logiciel de gestion
Assurer l'entretien des locaux
Assurer des tâches administratives
MISSIONS :
- Proposer et préparer des activités adaptés à l'âge et au rythme de l'enfant.
- Animer les activités périscolaires des enfants de 3 à 11 ans.
- Préparation de la salle de restauration et des plats
- Encadrement du temps de restauration scolaire
- Entretien des locaux après utilisation du restaurant scolaire ou de l'accueil périscolaire
- Assurer les inscriptions et communiquer avec les parents
- Assurer les tâches administratives
Profil recherché
SAVOIR-FAIRE :
- Connaissance des techniques d'animation, d'encadrement et de la règlementation de l'animation,
- Etre à l'écoute des besoins et envies de l'enfant
- Organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Rigueur et sens des responsabilités, capacité à alerter en cas de nécessité
- Maîtrise de l'informatique pour l'utilisation d'un logiciel de réservation.
- Diplôme dans le secteur de l'animation : BAFA, BAFD, CAP AEPA
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des tâches administratives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à envoyer à M. le Maire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
