2 agents d'exploitation voirie (F/H) - Ville de Laval
Référence : O053260721000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située au cœur de la région Grand Ouest et au sein du département dynamique de la Mayenne, la ville de Laval compte 49 000 habitants.
La ville de Laval s’engage à développer ses structures et ses services publics afin de satisfaire au mieux sa population.
À la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ?
Issu(e) de la Fonction Publique ou du secteur privé, vous souhaitez mettre vos compétences au service du développement de la ville de Laval ?
Rejoignez-nous !
VOS MISSIONS :
Placé sous la coordination du responsable de service, vous serez en charge de l’entretien de la voirie et du domaine public.
À ce titre, vous serez chargé de :
• Réaliser tout type de travaux de maintenance de la voirie (pose de pavés, bordures, caniveaux, dallage…),
• Réalisation d'aménagement d'accessibilité (surbaissé, avancé de trottoir…),
• Création d'avaloirs et/ou de bouches d'engouffrements, de têtes de ponts…,
• Conduite d'engins de chantier,
• Réaliser des interventions d'urgence,
• Rendre compte (feuille de journée),
• Assurer les astreintes à raison de 4 astreintes par an sur une durée d'une semaine
• Participer à la viabilité hivernale,
• Entretien du matériel et des locaux,
• Participer à tous les travaux en lien avec les missions du pôle régie-voirie et ponctuellement à ceux de la direction en renforçant le service éclairage public et tout autre service de la collectivité.
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
• Cadre d'emplois des adjoints techniques (catégorie C),
• Formation de niveau CAP maçon ou équivalent domaine Voirie Réseaux Divers (VRD), génie civil ou travaux publics,
• Connaissance des travaux publics et des règles de sécurité,
• Notions des normes d'accessibilité,
• Habilitation à la conduite d'engins de chantier,
• Capacité à lire un plan,
• Capacité à rendre compte,
• Discrétion, rigueur,
• Capacité à travailler en équipe et en extérieur,
• Sens du service public,
• Bonne condition physique,
• Permis B obligatoire
• Permis C et C1E appréciés.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Lieu de travail : Centre Technique Municipal de LAVAL
• Organisation du travail 37h sur 4,5 jours
• Travail en journée du lundi au vendredi
NOS POINTS FORTS :
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle
• Accès au Comité National d'Action Sociale (CNAS) et au COSEM,
• Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe et une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé,
• Accès à une offre de formation variée.
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le mardi 6 octobre au matin
Merci de déposer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation, uniquement sur notre site https://recrutement.laval.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
