2 ÉLECTRICIENS - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260908000228
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Au sein de la Direction des services techniques, vous rejoignez une équipe engagée au service du bon fonctionnement et de la sécurité des bâtiments de la collectivité.
Sous l’autorité du chef d’unité électricité, vous intervenez sur un patrimoine varié et participez à des missions diversifiées : maintenance, dépannage, création d’installations électriques, interventions sur l’éclairage public et participation à la gestion des festivités.
Au quotidien, vous travaillez en lien avec les autres équipes techniques et êtes en contact direct avec les utilisateurs des bâtiments.
Un poste de terrain, polyvalent et concret, où chaque journée apporte de nouvelles situations à diagnostiquer et de nouveaux projets à réaliser !
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
En tant qu’électricien / électricienne, vous assurez notamment :
• la maintenance, l’entretien et le dépannage des installations électriques des bâtiments ;
• la création et la réalisation de nouvelles installations électriques ;
• le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements ;
• les interventions sur l’éclairage public ;
• la réalisation de travaux dans le respect des règles de l’art et des consignes de sécurité ;
• le suivi des interventions et la rédaction des fiches de chantier ;
• l’information des utilisateurs en cas de dysfonctionnement ou de problème constaté ;
• l’entretien de l’outillage et des locaux de l’atelier ;
• le compte rendu de votre activité auprès de votre hiérarchie ;
• l’appui aux autres agents des services techniques, dans la limite de vos compétences.
Profil recherché
Pré-requis : CAP/BEP en électricité, électrotechnique ou électromécanique
Astreintes à prévoir
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• Vous disposez idéalement d’une expérience dans le domaine électrique ;
• Vous aimez chercher l’origine d’une panne et trouver des solutions concrètes ;
• Vous êtes à l’aise avec les interventions de maintenance et les travaux électriques ;
• Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de sécurité ;
• Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant faire preuve d’autonomie ;
• Vous avez le sens du service et êtes à l’aise dans vos échanges avec les utilisateurs ;
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez rendre compte de votre activité ;
• Vous êtes prêt(e) à acquérir les habilitations électriques nécessaires au poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
VOUS ÊTES INTERESSE-E ?
Rendez vous sur le formulaire en ligne :
https://www.echirolles.fr/emploi/9369-2-electriciens
complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés (sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste)
Vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ? Contactez par mail uniquement farouk.gouri@echirolles.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation