CNMSS - DSG - CHARGE DE REGLEMENTATION RESSOURCES HUMAINES H/F
Référence : 2023-1247371
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale (CNMSS)
CAISSE NATIONALE MILITAIRE DE SECURITE SOCIALE - Localisation : TOULON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Formation juridique souhaitée. Une expérience dans le domaine RH serait appréciée.
Le candidat doit être capable de faire des recherches en toute autonomie et de proposer des solutions juridiques argumentées. A cette fin, il doit faire preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse marqué et de compétences rédactionnelles avérées. Pour illustrer ces compétences, les candidats pourront produire des travaux dont ils sont les auteurs le cas échéant. Par ailleurs, la rigueur et une très grande discrétion professionnelles sont des qualités indispensables au poste.
Les activités principales :
- Actualiser la documentation interne relative aux RH
- Apporter une assistance juridique en matière RH à l'ensemble des entités du département
- Défendre les intérêts de l'établissement devant les tribunaux
- Instruire les dossiers de pré-contentieux et contentieux RH
- Participer à l'organisation des élections professionnelles
- Réaliser des expertises juridiques dans le domaine des RH y compris la politique sociale
- Réaliser des supports d'information ou de formation destinés aux gestionnaires RH et aux agents de l'établissement
- Réaliser les travaux préparatoires nécessaires à la tenue des instances de dialogue social et dans ce cadre participer aux échanges avec les organisations syndicales
- Participer à des groupes de travail internes
- Participer à l'animation des séances d'information ou de formation sur des thématiques RH y compris le volet social au profit des entités RH et des agents de l'établissement
Profil recherché
- Réactivité
- Droit du travail
- Sens de l'analyse
- Autonomie/initiative
- Discrétion
- Expression écrite
- Expression orale
- Méthodologie juridique
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie, Droit, sciences politiques, Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
Formation juridique souhaitée.
Une expérience dans le domaine RH serait appréciée.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.
En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.
Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.
Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.
Descriptif du service
Placé sous la responsabilité d'un chef de bureau, le chargé d'expertise RH assure la veille juridique, analyse les textes officiels et circulaires ministérielles, propose les notes internes d'application de la réglementation du domaine RH. Il est consulté sur des cas particuliers pour lesquels il rend une expertise juridique à l'attention des autres gestionnaires ou de la direction. Il peut être amené à rédiger des observations ou des conclusions dans le cas de contentieux devant le T.A. Par ailleurs, dans le cadre du dialogue social avec les syndicats, il participe à l'organisation des instances de concertation et peut être amené à rédiger les PV des organisation ou préparer les réponses à apporter aux questions des syndicats.
À propos de l'offre
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Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- CNI
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU
CDD 3 ans
Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.
Nombreux avantages :
· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18
· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;
· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;
· Salle de sport ;
· Bibliothèque nouvelle génération ;
· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;
· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;
· Parkings à proximité
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
