Chargé(e) de recrutement

Missions :
_ Recensement du besoin du recrutement en lien avec le contrôle de gestion.
_ Publication des annonces, après validation du besoin, sur les différents sites partenaires.
_ Pré sélection des CV possible sur demande du N+1.
_ Estimation salariale selon la politique salariale des contractuels.
_ Responsable d'actions visant à améliorer le processus recrutement pour l'établissement.
_ Pilote de la mise en place de la digitalisation du recrutement et paramétrage du logiciel retenu.
_ Utilisation de l'outil digital de recrutement pour la gestion du processus recrutement de l'expression du besoin à la validation de la candidature et référente de l'outil.
_ Recensement des fiches de poste, mise à la signature, archivage et communication ponctuelle aux services de la Formation et Santé au Travail pour les aménagements de poste.
_ Gestion du livret d'accueil et pilotage de sa mise à jour.
_ Accueil RH des nouveaux arrivants :
o Commande des cartes CPS
o Coordination pour la création des adresses email, l'ouverture des droits selon la fiche de poste sur les logiciels métiers.
o Toute autre action favorisant l'accueil des nouveaux agents par l'employeur.
o Plaquette CGOS
_ Responsable de la communication RH sur les réseaux sociaux pour améliorer l'attractivité du CHCC dans le cadre des recrutements en collaboration avec le service communication.
_ Responsable des actions de communication à l'extérieure du CHCC en collaboration avec les directions concernées en charge de valoriser leurs services.