Responsable du service RH

Ses activités principales sont :

· Encadrer, piloter et animer une équipe ;

· Préparer les séances des instances de l’établissement (CSA, CPE, CA, CA restreint, commission scientifique) et assurer le suivi des points RH ;

· Assurer le recrutement, de la rédaction de l’offre à l’accueil de l’agent ;

· Suivre les emplois et préparer les campagnes d’emplois, en appui de la direction ;

· Saisir et contrôler la paie en lien avec l’agent comptable et/ou la DRFiP en fonction du budget ;

· Elaborer et suivre le budget RH (fonctionnement et personnel) et piloter la masse salariale ;

· Définir et veiller à la mise en œuvre de la politique de formation ;

· Participer aux enquêtes ministérielles ;

· Elaborer le rapport social unique et suivre le plan d’action relatif à l’égalité professionnelle ;

· Participer aux différents réseaux professionnels (association Sup’DRH, Convergence, PFRH, Cocktail pour le SIRH, etc.).