Gestionnaire en ressources humaines H/F
Référence : 2024-1546071
- Fonction publique : Fonction publique de l'Ătat
-
Employeur :
VetAgroSup
VetAgro Sup - Localisation : 1 Avenue Bourgelat 69280 Marcy l'Etoile
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- Nature de lâemploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
-
RĂ©munĂ©ration (fourchette indicative pour les contractuels) 21837€ minimum ⏠brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
đ Vos missions & activitĂ©s.
Au sein dâune Ă©quipe de 12 personnes, vous assurez (liste non exhaustive) :
- La gestion administrative des dossiers des personnels (constitution du dossier dâembauche, gestion de la paie, suivi de carriĂšre des agents, gestion de la maladie, etc.), tout en veillant Ă la sĂ©curitĂ© juridique des actes rĂ©alisĂ©s,
- La gestion, mise à jour et consolidation des données sous les logiciels informatique RH (RenoiRh, Win Paie, etc.),
- Lâaccueil des nouveaux agents entrants,
- Le renseignement et conseil auprĂšs des agents et managers,
- La production des procĂ©dures opĂ©rationnelles en lien avec lâĂ©quipe,
- La mise Ă jour des tableaux de suivi de gestion.
Profil recherché
đ”ïžââïž Vos atouts
- Connaissances du statut de la Fonction publique recommandées
- Connaissances générales en gestion des ressources humaines
- MaĂźtrise des techniques dâaccueil, de communication Ă©crite et orale, adaptation de son comportement aux diffĂ©rents types dâinterlocuteurs, savoir dĂ©crypter et reformuler une demande, respect des interlocuteurs
- Excellente maĂźtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Sens de lâorganisation et de la priorisation : capacitĂ© Ă gĂ©rer plusieurs dossiers et missions en parallĂšle
- Rigueur/Fiabilité
- Réactivité
- Discrétion, écoute
- Goût du travail en équipe
Formation souhaitée : BAC +2 minimum - Expérience fortement souhaitée en gestion des ressources humaines et de la paie dans la fonction publique
Niveau d'Ă©tudes minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Compétences attendues
🕵️♀️ Vos atouts
Connaissances du statut de la Fonction publique recommandées
Connaissances générales en gestion des ressources humaines
Maîtrise des techniques d'accueil, de communication écrite et orale, adaptation de son comportement aux différents types d'interlocuteurs, savoir décrypter et reformuler une demande, respect des interlocuteurs
Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Sens de l'organisation et de la priorisation : capacité à gérer plusieurs dossiers et missions en parallèle
Rigueur/Fiabilité
Réactivité
Discrétion, écoute
Goût du travail en équipe
Formation souhaitée : BAC +2 minimum - Expérience fortement souhaitée en gestion des ressources humaines et de la paie dans la fonction publique
Localisation
ĂlĂ©ments de candidature
Documents Ă transmettre
Pour postuler Ă cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
đ§ Qui sommes-nous ?
VetAgro Sup est un Ă©tablissement dâenseignement supĂ©rieur et de recherche sous tutelle du ministĂšre de lâAgriculture.
Nous sommes la seule structure française Ă former Ă la fois des vĂ©tĂ©rinaires, des ingĂ©nieurs agronomes et des inspecteurs de santĂ© publique vĂ©tĂ©rinaire dans une approche globale des questions de santĂ©. Formation mais aussi recherche et expertise, lâactivitĂ© de nos deux campus (Lyon | Clermont-Ferrand) se situe au cĆur des enjeux du vivant. www.vetagro-sup.fr
BasĂ© sur notre campus de Marcy lâEtoile, vous travaillerez aux cĂŽtĂ©s dâenviron 450 personnels et 900 Ă©tudiants dans un cadre privilĂ©giĂ© aux portes de Lyon et Ă proximitĂ© immĂ©diate du Parc de Lacroix Laval.
Ă propos de l'offre
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😃 Nous vous offrons :
CDD de 3 ans avec possibilité de renouvellement.
Poste de catégorie B.
Temps plein de 38h/semaine.
Prise de poste : dès que possible
Modulation horaire du temps de travail possible et selon les nécessités de service.
1 jour de télétravail par semaine possible.
Restauration subventionnée et sur site.
Accès aux personnes à mobilité réduite.
Remboursement partiel des transports en commun.
Remboursement d’une partie de la mutuelle dans le cadre de la protection sociale complémentaire.
Congés = 50 jours de Congés Annuels (sur la base d’un temps plein 38H /année complète travaillée).
Activités sportives et culturelles.
Prestations sociales.
Accès à la formation professionnelle selon l’offre locale et nationale.🤝Rémunération
Salaire contractuel : 21 837 € brut annuel minimum et + selon expérience.
✍️ Pour candidater :
Candidature (CV + LM) à envoyer avant le 05/05/2024
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Vacant à partir du 01/05/2024
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*Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale*
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Domaine: Ressources humaines
1 ASSISTANT ADMINISTRATIF - GESTION DES ARRETES ET SUIVI APPLICATIF (H/F) - METROPOLE LYON
