Chargé e de mission emploi et développement territorial
Référence : 2026-2240679
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Vosges
DDETS PP VOSGES 4 avenue du Rose Poirier 88000 EPINAL - Localisation : 4, Avenue Rose Poirier 88000 Epinal
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités principales :Conduire et participer à des projets partenariaux correspondant aux besoins du territoire et en cohérence avec les orientations stratégiques de la DDETSPP ,
Déployer les politiques de l’emploi dans un cadre partenarial tant en assurant la promotion des dispositifs de lutte contre le chômage en accompagnant les entreprises en matière d’adaptation des compétences face aux mutations économiques,
Contribuer, par des actions, le développement de l’emploi et la sécurisation des parcours professionnels dans les territoires.
Assurer la circulation de l’information de façon transversale de l’ensemble des politiques publiques portées par le Pole solidarité et emploi
Missions :
• Animation territoriale et développement des coopérations et partenariats locaux impliqués dans la mise en œuvre des politiques de l’emploi ; animation des CDE et CLE et autres commissions issues de la Loi Plein Emploi (sur les arrondissements en lien avec les Sous préfets d’arrondissement) ; suivi de dispositifs emploi tels que type TZCLD, DLA, clauses sociales, suivi des actions emploi déployées par le pôle solidarité et emploi sur les territoires notamment dans le cadre des contrats de ville.
• Ingénierie de projets de la conception à l’évaluation, mobilisation des compétences et financements nécessaires, mise en œuvre ou appui aux projets de développement de l’emploi en lien avec les acteurs des territoires : services éco des collectivités territoriales , Maison de la Région , agents de développement …autres acteurs de l’emploi/formation OPCO , chambres consulaires…notamment
• Détection des besoins en développement ou en restructurations des entreprises et mise en relation avec les autres services de la DDETSPP (mutations économiques, pôle T, développement économique), en lien avec les outils de restructuration type marchés mut éco , PSE , revitalisation.
• Travaux et actions en liaison avec les services régionaux de la DREETS, notamment en liaison avec l’unité insertion sociale et professionnelle Service Solidarités Pôle Solidarités – Compétences – Économie;
Élaboration des tableaux de bords et diagnostics territoriaux nécessaires à la définition de plans d’actions et à la conduite de l’action
publique sur les territoires.
Promotion des dispositifs mis en œuvre par les services sur les territoires et notamment les politiques d’inclusion sociale et professionnelle.
Suivi et correspondance des divers Appels à projets régionaux et nationaux en lien avec les politiques de l’emploi et de l’inclusion et de l’insertion sociale : PIC , AAP , acteurs de l’IAE et Pôle Emploi.
Correspondant départemental sur les dossier FSE .
Profil recherché
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel (requis)
- Compétences en informatique - bureautique (requis)
- Compétences juridiques (à acquérir)
- Compétences budgétaires et comptables (à acquérir)
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe (requis)
- Avoir l'esprit de synthèse (requis)
- Savoir appliquer la réglementation (requis)
- Savoir analyser (requis)
- Savoir rédiger (requis)
Savoir Être :
- Avoir le sens des relations humaines (requis)
- Savoir s'exprimer oralement (requis)
- Savoir communiquer (requis)
- Savoir s'adapter (requis)
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- angelique.francois@vosges.fr
- patrick.oster@vosges.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DDETSPP des Vosges, le service prévention des exclusions et insertion sociale est en charge des politiques en matière d’hébergement (financement et suivi du « 115 »), d’hébergement d’insertion (financement, suivi et contrôle des CHRS), d’accès au logement prévention des expulsions locatives, mise en œuvre du PDALHPD, plan d’accès au logement et à l’hébergement des publics défavorisés, logement adapté, prestation sociale du logement et notamment le plan logement d’abord.
Le service prévention des exclusions et insertion sociale assure également l’accueil (hébergement, accueil social) des demandeurs d’asile, de la protection des personnes vulnérables (personnes sous tutelle et curatelle ) et de la tutelle des pupilles de l’État en lien avec le conseil de famille des pupilles de l'État et les services de la protection de l’enfance du conseil départemental.
Descriptif du service
• Activités du service
Inscrit dans le Pôle solidarité et emploi composé de 4 services :
- Mutation économiques des entreprises
- Accès à l’emploi et développement de l’activité
- Politiques transversales d’inclusion
- Prévention des exclusions et insertion sociale
• Composition et effectifs du service
1 cheffe du service Accès à l’emploi et développement de l’activité
1 cheffe de service Politiques transversales d’inclusion
1 A cheffe du service mutations économiques des entreprises
1 cheffe du service prévention et exclusions et insertion sociale
• Liaisons hiérarchiques
Sous la responsabilité de la direction adjointe de la DDETSPP
• Liaisons fonctionnelles
À propos de l'offre
-
Périmètre d’intervention :Le chargé e de mission développement territorial, inscrit son action dans le cadre des politiques de l’État et des priorités retenues régionalement et départementales. Il est le référent sur les sujets emploi du territoire de la DDETS PP et collabore avec l’ensemble des autres services de la DDETS PP .
-
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
1 Politique de l'emploi
2 les outils IAE insertion Handicap
3
Autres formations utiles au poste
1 comptabilité des associations
2 comitologie , pilotage des actions
3 Évaluation et mesure d'impacte -
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*