Chef de service départemental adjoint (h/f)

Référence : 2026-2252445

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Office Français de la Biodiversité
  • Localisation : Aurillac (15)

Date limite de candidature : 14/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille de recrutement € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon Barêmes
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Mission :
Seconder le chef de service départemental dans le pilotage, l’animation et la coordination de l’ensemble des activités du service. Représenter l’établissement et contribuer à l’animation des partenariats au niveau départemental.
Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités de l’unité territoriale d’Aurillac ; décliner au sein de l’unité les orientations départementales.

Activités principales :
Management : Seconder le chef de service dans :
La déclinaison des orientations régionales au sein du service
L’animation de l’équipe et l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions autour d’une culture, de pratiques et d’une vision communes des missions et des priorités
L’organisation et l’animation du travail d’équipe, la priorisation des missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d’orientations régionales et des objectifs fixés par la Directrice régionale
La programmation d’activité, le suivi de sa mise en œuvre, le rapportage de l’activité (GEACO) et la rédaction du bilan de fin d’année
L’attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement en veillant au maintien des compétences des agents
La mise en œuvre des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions
Porter et défendre la position de l’Etablissement
Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux
Participer aux comités managériaux

Au sein de l’unité d’Aurillac :
Décliner les orientations régionales au sein de son unité
Assurer le suivi de sa mise en œuvre de la programmation d’activité
Organiser, animer le travail d’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions eu s’assurant du rapportage de l’activité des agents de son unité
Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation)
Porter une attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement

Police et Appui technique :
Appuyer le chef de service et le référent police dans le pilotage de l’activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux (actions et territoires à enjeux prioritaires) et les partager en MISE et veiller à leurs mises en œuvre sur l’unité d’Aurillac
Contribuer avec les parquets et les services de l’Etat à la définition et la mise en œuvre des stratégies post contrôles
Veiller à l’appropriation par les agents de la séquence ERC et des priorités et des enjeux territoriaux
Assurer le respect et la qualité des procédures administratives et judiciaires
Veiller à l’utilisation régulière par les agents de l’unité des outils OSCEAN et SONGE (création des dossiers et fiches de contrôles ainsi que mise à jour de l’avancement des suites aux contrôles non conformes jusqu’à la clôture du contrôle)

Profil recherché

Savoir-faire opérationnel :

- Manager et organiser le travail d’une équipe et assurer le suivi de dossiers

- Identifier les enjeux territoriaux

- Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité Managérial de la DR

- Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie

- Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux

Savoir-être professionnel :

- Qualités rédactionnelles, d’expression orale et relationnelles

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat

Compétences attendues

Connaissances :
- Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique
- Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
- Connaissance approfondie du droit de l'eau et de l'environnement
- Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Descriptif du service

La direction régionale Auvergne-Rhône-Alpes (DR AuRA) de l’OFB compte 235 agents, répartis sur 15 sièges dans la région. L’équipe régionale bi-sites (Bron/Lempdes) est organisée en services régionaux thématiques et anime/coordonne 12 services départementaux de 16 agents en moyenne ainsi qu‘une unité spécialisée milieux lacustres. Elle assure également la gestion de 2 RNCFS (Bauges et Belledonne).

À propos de l'offre

  • Rejoindre l’Office français de la biodiversité, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :

    Protection sociale complémentaire obligatoire (sauf cas de dispense), avec participation de l’Office français de la biodiversité de 50% en moyenne.
    Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% dans la limite de 104,04€ par mois.
    Forfait mobilité durable pour les trajets domicile-travail en vélo ou en covoiturage cumulable avec la prise en charge des frais de transports en commun.
    Indemnité forfaitaire de télétravail : 2,88 € par jour de télétravail dans la limite de 253,44 € par an.
    Association des personnels proposant des activités sociales, culturelles, sportives et de loisirs, achats groupés (chocolat, produits artisanaux, etc.) à des tarifs attractifs. (NB : 3 mois d’ancienneté requise pour les contractuels). 

    1. - Commissionné et assermenté

    - Port de la tenue et de l’armement  

    - Déplacements fréquents interdépartementaux

    - Permis B

    - Possibilité de télétravail

  • Les agents fonctionnaires sont affectés ou accueillis en Position Normale d'Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d'origine. Les agents titulaires d'un CDI de droit public peuvent se voir proposer la portabilité de leur contrat de travail (en application des articles L332-2 et L 332-5). Les autres agents contractuels sont recrutés sous contrat de droit public d'une durée de 3 ans (en application Article L. 332-2 2°du Code Général de la FP) éventuellement reconductible. La rémunération est déterminée selon les expériences en lien avec le profil du poste à pourvoir.

  • Vacant à partir du 01/09/2026
  • Chargée / Chargé de la police de la biodiversité

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