DIRECTEUR TERRITORIAL ADJOINT / DIRECTRICE TERRITORIALE ADJOINTE SUD-OUEST
Référence : 2026-2261389
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Institut national de l'information géographique et forestière (IGN)
Institut national de l'information géographique et forestière (IGN) - Localisation : Saint-Médard-en-Jalles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le ou la directeur·trice territorial·e adjoint·e assiste le/la directeur·trice territorial·e dans le pilotage de la Direction territoriale et intervient sur l’ensemble des domaines qui lui sont délégués.
Ses missions sont les suivantes :
- Coordonner les activités support de la Direction territoriale et assurer le management de l’unité support (secrétariat, bureau économique et logistique, support informatique et réseaux).
- Exercer les fonctions de responsable de site adjoint·e et contribuer à la bonne organisation et à la sécurité du site.
- Assurer le suivi budgétaire et comptable de la Direction territoriale, en garantissant la fiabilité des données, le respect des procédures et la mise à jour du tableau de bord.
- Soutenir le/la directeur·trice territorial·e dans la gestion administrative des personnels, notamment pour les dossiers RH, les actes de gestion et le suivi des situations individuelles.
- Préparer, mettre en œuvre et suivre le plan de formation de la Direction territoriale.
- Assurer l’intérim du/de la directeur·trice territorial·e en son absence afin de garantir la continuité du fonctionnement, de la représentation et du management.
Profil recherché
La personne recherchée doit être en mesure d’appuyer efficacement le fonctionnement de la direction territoriale et de contribuer à l’animation des équipes. Elle doit savoir mettre en œuvre les orientations de l’établissement, organiser le travail, accompagner les agents et assurer de bonnes conditions de travail.
Une bonne connaissance de l’IGN, du cadre institutionnel et du fonctionnement des organismes publics est attendue, ainsi qu’une maîtrise des outils de gestion budgétaire, administrative et bureautique. Le poste nécessite également une capacité à travailler en transversalité et à collaborer avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
De solides qualités relationnelles sont indispensables : écoute, communication claire, sens du collectif et capacité à proposer des améliorations utiles au service.
Compétences attendues :
Compétences managériales :
Savoir diriger un établissement public
Savoir traduire la stratégie de l'établissement en objectifs opérationnels et réalisables
Savoir évaluer les moyens du service (humains, matériels, financiers…)
Savoir mobiliser et valoriser ses collaborateurs et créer une cohésion d'équipe
Savoir organiser et garantir de bonnes conditions de travail dans une équipe
Compétences techniques :
Connaître le cadre institutionnel de l'IGN, de l'État, des organismes publics et des collectivités
Savoir planifier les besoins budgétaires et élaborer un budget prévisionnel
Savoir suivre et contrôler l'exécution du budget
Savoir maîtriser les outils bureautiques et les outils métier spécifiques
Savoir respecter la réglementation et les procédures de son domaine d'activité
Savoir identifier les besoins de formation collectifs et individuels et y répondre par des dispositifs et actions de formation
Compétences organisationnelles :
Savoir capitaliser l'expertise acquise pour d'autres opérations
Savoir travailler en transversalité et gérer des relations multiples
Savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité
Savoir piloter la collaboration avec les fournisseurs /sous-traitants / prestataires
Savoir organiser et prioriser son activité en fonction des objectifs, de la charge de travail et des échéances
Compétences relationnelles :
Savoir encourager la synergie et partager ses connaissances et ses expériences
Savoir communiquer efficacement en pratiquant l'écoute active
Savoir animer, développer et entretenir des partenariats et/ou des réseaux professionnels
Savoir négocier en créant les conditions
Savoir proposer des idées à des fins d'amélioration continue
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
L’Institut national de l’information géographique et forestière (IGN) est un établissement public à caractère administratif placé sous la tutelle des ministères chargés de l’écologie et de la forêt. Sa vocation est de produire et diffuser des données (open data) et des représentations (cartes en ligne et papier, géovisualisation) de référence relatives à la connaissance du territoire national et des forêts françaises ainsi qu'à leur évolution.
Grâce à son école d’ingénieurs, l'ENSG-Géomatique, et à ses équipes de recherche pluridisciplinaires, l’institut cultive un potentiel d’innovation de haut niveau dans plusieurs domaines (géodésie, forêt, photogrammétrie, intelligence artificielle, analyse spatiale, visualisation 3D, etc.).
Descriptif du service
La direction des données, des cartes, de la forêt des territoires (DDC) est la direction de l’IGN chargée de la production des données géographiques et forestières, des cartes et de leur diffusion. Ces productions sont faites au titre des missions statutaires de l’IGN ou au titre de projets d’appui aux politiques publiques. À cette fin, elle mobilise des capacités de production propres, y compris en mobilisant des moyens innovants, de la sous-traitance et des partenariats collaboratifs.
Au sein de la DDC, la direction territoriale (DT) est chargée, dans sa zone de compétence géographique (Occitanie et Nouvelle-Aquitaine), d’assurer la représentation institutionnelle de l’établissement et d’être à l’écoute des territoires. Elle participe à la production et à l’entretien des données souveraines, à la collecte de données pour l’inventaire forestier et à la mise en place de partenariats avec les acteurs territoriaux. Le développement de processus collaboratifs pour l’entretien des référentiels est l’un des objectifs majeurs de la direction territoriale qui est aussi chargée d’assurer un appui technique aux utilisateurs et de promouvoir les données, les services et l’expertise de l’IGN.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale*
