Chargé(e) de mission accès aux soins des personnes en situation de handicap F/H - DGOS / P3
Référence : 2026-2297753
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Direction générale de l'offre de soins Sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital Bureau de la prise en charge en santé mentale et des publics vulnérables - Localisation : 14, avenue Duquesne - 75007 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Le poste de chargé de mission accès aux soins des personnes en situation de handicap se positionne au sein du bureau offre de soins en santé mentale et personnes vulnérables
Finalité du poste :
- Structurer et porter les réflexions, analyses et travaux opérationnels sur les parcours de soins des personnes en situation de handicap
- Piloter les travaux de transposition dans le droit commun des expérimentation article 51 validées dans son domaine de compétence ;
- Mettre en œuvre les orientations du Comité interministériel du handicap et de la conférence nationale du handicap : déclinaison opérationnelle des mesures relevant directement du bureau, animation et suivi ainsi que coordination de l'ensemble des mesures relevant de la DGOS ;
- Outiller le pilotage des solutions d'accès aux soins : connaissance de l'offre, cartographie des dispositifs, production d'études et analyses portant sur les dispositifs dédiés et l'accès à l'offre de droit commun,
- Concourir aux travaux d'amélioration de la connaissance relative aux besoins de soins et analyse offre/besoin;
- Assurer la gestion des financements dédiés et modèles de financement spécifiques;
- Contribuer à diffuser la connaissance sur le handicap et à la prise en compte du handicap dans les travaux conduits par la DGOS;
- Contribuer à l'animation et à l'outillage des référents en ARS sur son domaine de compétence ;
- Préparer et participer aux concertations avec les parties prenantes (personnes concernées et représentants, représentants des professionnels, des fédérations, des sociétés savantes, etc.)
- Apporter son expertise et contribuer à la mise en œuvre et au suivi des politiques et stratégiques portées par le ministère
Divers :
-Réponses aux questions parlementaires, courriers divers
- Réponses au CGLPL
- Rédaction d'éléments de langage, de notes diverses, comptes-rendus
Partenaires institutionnels :
- Au sein du bureau : Travail en liens avec les chargés de mission en charge des autres thématiques du bureau (remplacement en cas d'absence et de besoin) : psychiatrie et santé mentale, TND, publics vulnérables.
- Au sein de la DGOS : les autres sous-directions de la DGOS et bureaux référents pour les sujets budgétaires notamment
- Acteurs externes : DGCS, DGS, ATIH, ARS, CNAMTS, CNSA, ANAP, HAS, CIH, DIA, DI-TND, SGMAS, GNCRA, DMSMP, CNCPH, Ministère de l'éducation nationale, représentants des usagers, etc.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaissance de l'environnement et des acteurs - E
- Connaissance du droit administratif, droit de la santé - M
- Connaissance des acteurs du domaine d’activité - M
- Connaissance des politiques publiques de santé - M
- Connaissance en finance publique et particulièrement des dispositifs de financement dans le domaine de santé - A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude au travail en équipe ***
- Qualités relationnelles ***
- Capacité conceptuelle **
- Rigueur et sens de l'organisation du travail ***
- Autonomie ***
- Esprit d’initiative **
- Ténacité **
Savoir-faire :
- Capacité à organiser et structurer un programme de travail ***
- Capacité à travailler en mode projet ***
- Capacité d’'initiative et de partenariat l'ensemble des interlocuteurs - ***
- Animation de groupe de travail, conduite de réunion ***
- Capacité à proposer des solutions/ des évolutions des dispositifs/ politiques en place **
- Évaluation des politiques et dispositifs : capacité à définir, concevoir des indicateurs et tableaux de bord **
- Capacité d’analyse des informations et traitement de l’information ***
- Analyse économique et financière et étude de coût/ bénéfice d’une politique publique / d’un dispositif **
- Aisance dans l’expression écrite et orale, capacité de présentation en public **
- Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d’une d'une décision **
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- TILMAN Laora - cheffe du bureau P3 - laora.tilman@sante.gouv.fr
- HOAREAU Virginie - Adjointe à la sous-directrice - virginie.hoareau@sante.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l'offre de soins (DGOS) élabore et assure la mise en œuvre des politiques publiques à même de répondre aux défis auxquels fait face notre système de santé, à savoir satisfaire les besoins de soins grandissants de la population tout en assurant la pérennité d'un financement solidaire, mais aussi mettre en œuvre les grandes orientations de la stratégie nationale de santé et de la stratégie de transformation de notre système de santé portées par le gouvernement. La DGOS compte environ 280 agents.
Au sein de la DGOS, la sous-direction de la prise en charge hospitalière et des parcours ville-hôpital assure l’équité, la qualité et la sécurité des prises en charge hospitalières ainsi que le développement de parcours de soins adaptés au profil et aux pathologies des patients, incluant les soins de ville et le secteur médico-social.
Descriptif du service
Cette sous-direction comporte quatre bureaux et une mission :
- Le bureau prises en charge en médecine, chirurgie et obstétrique
- Le bureau prise en charge des pathologies chroniques et vieillissement
- Le bureau des prises en charge en santé mentale et des publics vulnérables
- Le bureau qualité, parcours et usagers
- La mission gouvernance des établissements de santé
Le bureau des prises en charge en santé mentale et des publics vulnérables est responsable de l’organisation de l’offre de soins en psychiatrie, en addictologie et auprès des populations présentant un risque spécifique dans l’accès aux soins. Plus spécifiquement, il construit la politique d’accès aux soins des personnes en situation de handicap, notamment des personnes présentant un trouble du neurodéveloppement. Le bureau est également en charge de la structuration de l’offre de soins à destination des personnes en situation de précarité, des personnes victimes de violences et des personnes retenues et détenues. Enfin, il pilote l’organisation de l’offre de médecine légale sur le territoire, en lien avec le ministère de la justice.
Le bureau comporte 10 agents, dont un(e) chef(fe) et un adjoint(e).
À propos de l'offre
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Pour les fonctionnaires, groupe RIFSEEP du poste : 3
Corps / Grade : Attaché / IASS ou équivalent
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- Travail en lien avec les autres chargés de mission, notamment sur les thématiques santé mentale et psychiatrie
- Travail de coordination et d'animation d'une thématique transversale car populationnelle -
Pour les postes ouverts aux fonctionnaires et contractuels :
Art. L332-2, 2° -
Vacant à partir du 01/07/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
