Directeur Général / Directrice Générale des Services (DGS) de l'université Caen Normandie - groupe I
Référence : 2026-2374294
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Université de Caen Normandie Esplanade de la Paix CS 14032 · 14032 Caen cedex 05
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Président, le/la DGS est en charge de la gestion de l'établissement.
Il/Elle contribue à l'élaboration des stratégies de l'établissement et est responsable de la mise en œuvre de ses politiques.
Membre à part entière de l'équipe de direction, il/elle participe aux différentes instances de gouvernance de l'université.
Il/Elle contribue à la définition de la politique et de la stratégie de l'établissement avec l'ensemble de l'équipe présidentielle, exerce une fonction de conseil auprès du Président et assure la mise en œuvre opérationnelle des projets de développement. À ce titre, il/elle exécute et met en œuvre les décisions prises par le Président de l'université ou résultant des délibérations du Conseil d'administration.
Il/Elle a la responsabilité de veiller à la soutenabilité économique et à la sécurité juridique de l'établissement. Il/Elle propose et met en œuvre des outils de pilotage.
Il/Elle est garant de l'optimisation du fonctionnement des services. À ce titre, il/elle est notamment en charge :
- d’assurer la coordination inter services et composantes ;
- de contribuer, en appui à l'équipe politique, à l'élaboration du projet global de développement de l'établissement, et plus particulièrement à la définition de son volet gouvernance ;
- de participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de l'établissement ;
- de mettre en œuvre le projet d'établissement en identifiant les conditions de faisabilité des objectifs politiques ;
- de définir, en coordination avec l'équipe politique, la gestion et l'optimisation des ressources, notamment dans le cadre de l'élaboration du prochain COMP ;
- de contribuer à l'élaboration de schémas directeurs stratégiques et à la mise en œuvre des schémas existants et d'assurer leur cohérence ;
- de mettre en œuvre la politique de maîtrise de risques ;
- de poursuivre la modernisation continue des processus et le développement de la performance du système d'information ;
- de veiller à la soutenabilité économique et la sécurisation juridique de la politique d'établissement.
Conformément à l'article L 953-2 du code de l'éducation, il/elle exerce une autorité hiérarchique sur les services et sur l'ensemble des personnels BIATSS de l'établissement et de ses composantes. Il/Elle est ainsi garant/e de la coordination de l'ensemble des fonctions administratives à l'échelle de l'établissement.
Il/Elle anime le collectif des directeurs administratifs de composantes et responsables administratifs de services communs et directeurs de services centraux et veille à la bonne articulation et à la cohésion entre les composantes et les services communs et centraux.
Il/Elle est un acteur essentiel du dialogue social au sein de l'établissement. Il/Elle met en œuvre la politique de qualité de vie au travail au sein de l'établissement. Il/Elle s'inscrit dans les objectifs du développement durable appliqués à la gouvernance notamment.
Profil recherché
Au cœur du pilotage de l'établissement, le Directeur général des services ou la Directrice générale des services conçoit, met en place et assure dans une démarche d'amélioration continue, le suivi des indicateurs de performance sur tous les secteurs d'activité de l'université.
Il/Elle veille à la soutenabilité budgétaire et à la sécurisation juridique des politiques entreprises et s'attache à dégager les marges de manœuvre nécessaires à leur réalisation.
Il/Elle inscrit son action et celle des services dans une maîtrise des risques institutionnels et opérationnels.
Au regard de l'implantation de l'Université Caen Normandie sur plusieurs sites, le ou la DGS doit être le garant de la bonne coordination fonctionnelle et opérationnelle des différentes ressources de support et de soutien affectées aux structures et veiller à la qualité du service rendu sur l'ensemble des sites de l'université, tant vis- à-vis des interlocuteurs internes qu'externes, mais aussi des usagers.
Compte tenu de la dimension et de la complexité structurelle de l'établissement, le candidat ou la candidate recherché(e) devra présenter, outre de très fortes compétences administratives, juridiques et financières, une expérience avérée dans :
• le pilotage de projets à forte dimension stratégique et humaine ;
• l'anticipation, l'accompagnement et la conduite du changement ;
• le management des personnels d'encadrement dans un esprit de responsabilisation des acteurs ;
• la conduite du dialogue social avec les organisations syndicales représentatives des personnels ;
• la communication et l'explicitation du rôle et de la contribution des personnels au projet de développement de l'établissement porté par l'équipe présidentielle.
Une expérience sur des fonctions de responsabilités similaires est indispensable.
Une bonne connaissance de l'Enseignement supérieur et de la recherche (ESR) et une expérience professionnelle similaire au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur est fortement souhaitée.
Prérequis pour le poste
- une très grande disponibilité et une importante capacité de travail ;
- un forte capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux ;
- de réelles capacités d'écoute, d'animation, et de négociation ;
- un goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail ;
- un grand sens de l'initiative et la capacité à être force de proposition ;
- un intérêt fort pour les transformations pédagogiques, la formation tout au long de la vie, les politiques de développement de la recherche et la vie étudiante.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'université Caen Normandie est un établissement pluridisciplinaire implanté sur treize campus (dont 5 antennes distantes) sur lesquels il accueille plus de 33 000 étudiants en formation initiale et continue.
L'Université Caen Normandie comprend 12 composantes dont un IUT, une école d'ingénieurs, un INSPE, un IAE, une UFR Santé, 43 unités de recherche dont 21 sont en cotutelle avec un organisme de recherche et des services centraux et communs.
Elle est dotée d'un budget de 290 M€, dont 230 M€ de masse salariale. Elle compte 3000 personnels dont 1800 personnels enseignants-chercheurs, enseignants ou chercheurs et 1200 personnels BIATSS. Son patrimoine immobilier est de 283 000 m² SUB.
L'Université Caen Normandie fait partie des 6 universités qui ont obtenu la dévolution du patrimoine immobilier, ce qui représente un instrument majeur dans son développement.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprennent :
- une lettre de motivation,
- un CV,
- le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A,
- le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel).
Ils doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 04/09/2026 par courriel à :
-> presidence@unicaen.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) :
spes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
* Personne à contacter pour avoir de plus amples informations :
- presidence@unicaen.fr -
L'emploi en question relève du groupe I des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel.
Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-9 du code général de la fonction publique, et à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale prévue aux articles L. 122-10 à L. 122-18 du même code. -
Vacant à partir du 15/09/2026
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Cadre dirigeant d'un établissement public
