Chargé de mission stratégie et coordination territoriale H/F
Référence : 2026-2381868
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
"Missions et activités principales :
Missions et activités principales :
Sous l'autorité de la déléguée à la coordination de l'action territoriale et de son adjointe, le/la chargé(e) de mission contribue à la connaissance, à l'animation et à la coordination du réseau des services déconcentrés du ministère de la Culture. À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
1. Développer la connaissance des territoires et accompagner le pilotage du réseau
- Concevoir et actualiser des outils de suivi et de connaissance des territoires et des services déconcentrés ;
- Recueillir, analyser et consolider les informations stratégiques relatives aux DRAC/DAC/MAC ;
- Assurer une veille sur les évolutions organisationnelles des services et contribuer aux travaux d'harmonisation des organisations ;
- Produire des notes, synthèses et éléments d'aide à la décision destinés à la direction de la DCAT et au secrétariat général.
2. Animer la coordination territoriale et les échanges avec le réseau
- Participer à la circulation de l'information entre la DCAT, l'administration centrale et les services déconcentrés en lien avec la chargée de mission aux affaires transversales et aux relations institutionnelles ;
- Animer des temps d'échange internes et contribuer à la capitalisation des informations issues des différents travaux de la délégation ;
- Participer au suivi de dossiers transversaux et entretenir les relations de travail avec les directions générales et le réseau territorial.
3. Contribuer à l'organisation et à l'animation des séminaires du réseau
- Participer à la conception, à la préparation et à l'organisation des séminaires des DRAC/DAC/MAC en lien avec la chargée de mission aux affaires transversales et aux relations institutionnelles
- Contribuer à l'élaboration des programmes, à l'identification des intervenants et au suivi logistique des événements ;
- Participer à la réflexion sur l'évolution des formats et contenus des séminaires afin de renforcer la dynamique du réseau.
-
4. Développer les démarches collaboratives et d'intelligence collective
- Contribuer à la diffusion de méthodes de facilitation et d'animation collaborative ;
- Participer à des ateliers ou projets mobilisant ces approches au sein du ministère ;
- Favoriser le partage d'expériences et l'émergence de pratiques de travail plus transversales au sein du réseau. "
Profil recherché
"Description du profil recherché :
Compétences techniques
- Organisation administrative de l'État et fonctionnement des services déconcentrés.
- Connaissance des politiques publiques culturelles et de leur mise en oeuvre territoriale.
- Méthodes de conduite de projet et animation de réseau.
- Techniques de veille, d'analyse et de synthèse.
- Outils collaboratifs et bureautiques
Savoir-faire :
- Analyser et synthétiser des informations complexes.
- Concevoir et administrer des outils de suivi et de pilotage.
- Animer des réunions et coordonner des acteurs multiples.
- Rédiger des notes stratégiques, comptes rendus et documents d'aide à la décision.
- Organiser des événements et séminaires professionnels.
- Conduire des démarches collaboratives et participatives
Savoir-être (compétences comportementales)
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Qualités relationnelles et goût du travail en réseau.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Autonomie et réactivité.
- Discrétion professionnelle.
- Capacité d'initiative et force de proposition.
- Aptitude à travailler en transversalité."
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
"Description du service :
La Délégation à la coordination de l'action territoriale (DCAT) est un service directement rattaché au secrétaire général. Composée de 9 agents, elle est l'autorité d'emploi des services déconcentrés et a en charge le pilotage et l'animation du réseau des 21 services déconcentrés du ministère de la Culture (DRAC/DAC/MAC/DCJS).
Au sein de la DCAT, le/la chargé(e) de mission « Stratégie et coordination territoriale » contribue à l'identification, à l'analyse et au partage des enjeux territoriaux portés par les services déconcentrés. Il/elle participe à la structuration de la connaissance du réseau, à la circulation de l'information entre l'administration centrale et les territoires ainsi qu'à l'animation de démarches favorisant la coordination et l'intelligence collective.
Par son action, il/elle contribue à renforcer la capacité d'anticipation de la délégation et à nourrir la réflexion stratégique sur l'action territoriale du ministère
Liaisons hiérarchiques :
N+1 Déléguée à la coordination de l'action territoriale
Liasions fonctionnelles :
En interne, au sein de la DCAT avec l'ensemble des agents.
Au sein du Secrétariat général avec potentiellement tous les services. Au sein de l'administration centrale avec les directions et délégations générales. Au sein du ministère, avec l'ensemble des services déconcentrés : DRAC/DAC/MAC/DCJS.
A l'extérieur du ministère, avec les partenaires institutionnels et interministériels."
À propos de l'offre
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"Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur handicapé.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement." -
Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
