Technicien / agent chargé de la préservation de la biodiversité
Référence : 2026-2418450
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Grabels (34)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Sous l’autorité du chef de la Brigade Mobile d’Intervention Ouest de la Direction des Grands Prédateurs Terrestres, mettre en œuvre l’ensemble des activités des BMI GPT : interventions autour de troupeaux domestiques, connaissance des populations de grands prédateurs terrestres, appui aux acteurs, participation aux programmes expérimentaux, appui technique aux services de l’Etat, participations aux missions de police de l’environnement en lien avec les grands prédateurs terrestres. Participer au développement d’activités spécifiques au sein de l’équipe.
Activités principales
Appui technique :
- Réalisation d’opérations de tirs d’effarouchement contre les dommages ours (tir non létal)
- Réalisation d’opérations de défense des troupeaux contre les dommages de loup (tir létal)
- Appui aux opérations de conditionnement aversif (STIO) et accompagnement technique
- Appui aux opérations de capture de grands prédateurs et accompagnement technique de l’équipe
- Mise en œuvre d’actions sur animaux sauvages en application des protocoles (capture, transport, surveillance…)
- Gestion et entretien du matériel afférent aux opérations de gestion des grands prédateurs (matériel de capture…)
Connaissance :
- Contribuer aux suivis des populations de grands prédateurs
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi d’actions expérimentales
Police :
- Participer à des missions de police spécifiques pour la conservation des grands prédateurs terrestres
- Participer à des missions de police judiciaires et administratives en appui aux services territoriaux
Formation :
- Contribuer à la formation des agents sur le volet capture et contention des prédateurs
- Contribuer à la formation des agents sur le volet conditionnement aversif (STIO)
- Contribuer aux formations des partenaires en lien avec l’expertise des BMI GPT (Lieutenants de Louveterie, chasseurs…)
- Dispenser la formation préalable à l’usage de bombes défensives au poivre destinés aux gardiens de troupeaux (zone à ours)
Profil recherché
Fonctionnaire de catégorie B/catégorie C ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau bac minimum.
- Un diplôme minimum de niveau V, de type brevet professionnel, de préférence dans le domaine agricole, avec spécialité faune sauvage ou espaces naturels - tout comme une expérience dans le secteur agricole - seront appréciés.
- Autres qualifications : permis de chasser et permis B indispensables.
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Connaissances de la biologie animale, du milieu agricole et de l’élevage
- Connaissance de la règlementation en matière d’environnement
- Notion de pastoralisme appréciées
- Connaissance en balistique et armement (particulièrement les armes d’épaule et le tir longue distance)
Savoir-faire opérationnel :
- Maîtrise des armes longues en milieu naturel (carabine de chasse avec lunette thermique, fusils à pompe)
- Faire preuve de rigueur dans la mise en œuvre des consignes hiérarchiques et dans leur application
- Aptitude à rendre compte, réactivité
- Faire preuve de rigueur dans l’application des protocoles techniques et des instructions
- Disposer de compétences pour l’orientation en milieu naturel et aptitude physique pour progresser en terrain montagneux
- Maîtriser des outils bureautiques de base (tableur, rédaction de notes), l’utilisation d’un GPS de logiciel de cartographie
Savoir-être professionnel :
- Maitrise de soi
- S’intégrer dans une équipe de travail
- Bonne capacité d’adaptation et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs
- Aptitude à gérer des situations de crise et à la vie de groupe
- Rigueur dans l’application des protocoles techniques et des instructions
- Neutralité, respect de l'obligation de réserve, discrétion, sens de l'écoute et pédagogie
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Descriptif du service
L’OFB est chargé de l’exécution d’une partie des plans d’actions relatifs au loup, à l’ours et au lynx. Ses missions comprennent notamment le suivi de ces espèces en France, ainsi que l’expérimentation et la participation aux opérations de gestion. A ce titre, l’OFB est identifié comme expert pour aider aux processus de décision et d'appui quant à la mise en œuvre des mesures d'intervention sur ces espèces protégées, rendues parfois nécessaires par l'importance des dommages à l'élevage. Les interactions entre grands prédateurs et activités humaines peuvent nécessiter l’intervention d’équipes spécialisées dans un objectif de sécurité publique avec pour mission la réalisation d’actions de conditionnement aversif voire de capture. Les destructions illégales peuvent constituer un frein au développement des populations de grands prédateurs dans un contexte global de réduction de la biodiversité. La lutte contre ces agissements fait partie intégrante des missions régaliennes portées par l’OFB.
L’organisation de la DGPT comprend deux équipes d’agents de terrain organisées en Brigades Mobiles d’Intervention polyvalentes (BMI GPT) : une brigade localisée à l’Est du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et lynx, et une brigade à l’Ouest du Rhône intervenant préférentiellement sur les espèces loup et ours.
À propos de l'offre
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Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef de la BMI Ouest.
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans.
Relations liées au poste
Relations internes :- Direction, Chef de BMI Ouest et agents des BMI GPT,
- Chef de service Départemental et agents des départements concernés
Relations externes :- Agents des Directions Départementales des Territoires des départements concernés,
- Eleveurs et bergers,
- Lieutenants de louveterie,
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- Travail en binôme avec des agents de l’OFB et autres intervenants (bergers, éleveurs, louvetiers, etc)
- Missions parfois lointaines, pendant une semaine, avec déplacements et hébergement hors domicile.
- Longs déplacements à pied en terrain accidenté de montagne, nécessitant une excellente condition physique
- Facilités d’adaptation au travail de nuit, sens de l’orientation et notions de topographie
- Réalisation de missions sur plusieurs nuits consécutives à envisager
- Respect des règles de l’instruction du temps de travail, avec des amplitudes parfois importantes
- Cycle de travail sur 5 jours
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*Article L332-1 du code de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de prévention et de protection environnementale
