Responsable Pôle Formation/Orientation
Référence : 2026-2441133
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Établissement Public Départemental de Clairvivre
- Localisation : Clairvivre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste et ses enjeux
En qualité de responsable du pôle formation/orientation, vous pilotez vos services dans une dynamique de transformation et d'innovation.
Vos missions s’articulent autour des activités suivantes :
- Structurer et piloter l’offre de formation professionnelle du pôle dans une dynamique d'innovation et d'agilité en lien avec le projet d’établissement.
- Développer l’activité du pôle conformément aux objectifs CPOM.
- Garantir la qualité et la conformité des parcours de formation (cadre réglementaire de la formation professionnelle et médico-sociale), et les satisfactions stagiaires et partenaires.
- Mettre en œuvre et adapter la stratégie pédagogique en cohérence avec la plateforme de services, afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées et aux attentes des filières professionnelles.
- Piloter, mobiliser et accompagner les équipes pédagogiques et administratives du pôle dans le cadre d’un projet porteur de sens et de la conduite du changement.
- Développer et consolider les partenariats stratégiques (financeurs, OPCO, acteurs de l'orientation, entreprises partenaires, réseau institutionnel).
- Piloter et optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires allouées au pôle formation.
- Structurer les processus internes et assurer le suivi de la performance de l'activité en lien avec la Direction de la Performance.
- Développer une offre interne pour accompagner le développement de nouveaux dispositifs (ASE/IMPRO/SESSAD PRO)
Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles, tout en tenant compte des contraintes budgétaires. Vous serez appuyé pour cela par l’ensemble des acteurs des autres directions de l’établissement : les ressources humaines, matérielles et de la performance.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
- Minimum 5 à 10 ans d'expérience sur des fonctions de direction/responsabilité de centre ou pôle de formation.
- Une connaissance du secteur du handicap, du médico-social ou de la formation adaptée constitue un atout majeur.
- Diplôme de niveau Bac +4/5 en management des organisations, gestion de la formation, sciences de l'éducation ou équivalent.
- Compétences techniques : Maîtrise des enjeux de la formation professionnelle continue et initiale, de la réglementation et des certifications ; maîtrise de la gestion de projet et du pilotage budgétaire.
- Aptitudes managériales : Leadership affirmé, capacité à gérer des phases de transition, aptitudes à mobiliser les équipes et à apaiser les situations complexes.
- Qualités personnelles : Vision stratégique, grande capacité d'adaptation, rigueur, hauteur de vue et sens aigu du relationnel, capacité réflexives, capacité d’analyse et de rendre compte.
- Sensibilité : Appétence marquée pour l'accompagnement des publics en situation de handicap, loyauté et posture éthique.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Notre établissement et son projet
Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s’inscrit dans une démarche d’accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.
L’ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Responsable du Pôle Formation/Orientation pour piloter, structurer et accompagner la mutation du pôle formation, en vue d’optimiser la montée en compétences et l’inclusion professionnelle des publics bénéficiaires.
Notre établissement est basé à Salagnac avec 2 antennes à Brive et Boulazac. Placé sous l’autorité du Directeur de l’Offre de Services, il est à la tête de l’ESRP, l’ESPO et du CF2C avec l’aide de 2 responsables de dispositifs et 35 ETP.
À propos de l'offre
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CONDITIONS D'EMPLOI
Statut d’agent de la Fonction Publique Hospitalière, CDD/CDI/MutationPoste à temps plein, au forfait jour, localisé sur Salagnac (24)
Salaire : Selon niveau de qualification et expérience
Possibilité de loger sur place
Prise de poste au 1er janvier 2027
MODALITÉS DE CANDIDATURE
Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à Mme BLOCH Prunelle, Directrice Générale de l’établissement, à l’adresse suivante : prunelle.bloch@clairvivre.frDate limite de candidature : 15/11/2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Renseignements auprès de Laure LESCURE, Directrice des Ressources Humaines et Matérielles par téléphone au 05 53 62 23 00 ou par mail à l’adresse suivante : laure.lescure@clairvivre.fr -
Vacant à partir du 01/01/2027
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Cadre dirigeant des administrations / services centraux
