Conservateur du patrimoine responsable de conservation et de restauration pour l'Aisne et la Somme, CRMH
Référence : 2026-2466788
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts de France, 5 rue Henri Daussy, 80000 Amiens - Localisation : DRAC site d'Amiens, 5 rue Henri Daussy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Les missions concernent les immeubles et les objets, classés et inscrits au titre des monuments historiques, propriétés de l’État (cathédrales d’Amiens et de Soissons en particulier), de collectivités ou de privés, dans l’Aisne et la Somme.
Immeubles, protection :
• Il/elle participe à l’élaboration de la politique de protection
• Il/elle rédige des avis scientifiques et réglementaires
• Il/elle peut être amené(e) à présenter des dossiers et à rapporter l’avis de la DRAC devant la CNPA 2e section
Immeubles, contrôle scientifique et technique :
• Il/elle prend activement part au CST sur immeubles en rendant des avis
• Il/elle assure le CST sur les travaux de restauration immeubles menés dans les cathédrales, et plus particulièrement sur les décors portés et les vitraux.
Objets mobiliers :
• Il/elle contribue à la constitution des ordres du jour des CRPA 3e section, et participe à définir une politique de protection des objets mobiliers dans la région
• Il/elle rapporte devant la CNPA 4e section
• Il/elle participe à l’animation du réseau des CAOA/CDAOA
• Il/elle instruit les demandes d’autorisation sur objets mobiliers classés
• Il/elle intervient pendant les différentes phases du contrôle scientifique et technique sur les objets mobiliers classés et inscrits, ainsi que les décors et vitraux
• Il/elle peut se voir confier, le cas échéant, des missions dans les départements de l’Oise, le Nord ou le Pas-de-Calais.
Maîtrise d’ouvrage sur les décors et objets mobiliers appartenant à l’État :
• Il/elle assure la conservation et la conduite d’opération des objets, décors et vitraux appartenant à l’État (cathédrales d’Amiens et de Soissons notamment)
• Il/elle propose une programmation pluri-annuelle de travaux
• Il/elle assure la conservation et la valorisation des trésors des cathédrales dont il/elle a la charge
• Il/elle met en place et actualise le plan de sauvegarde des biens culturels (PSBC) des cathédrales dont il a la charge
Programmation financière :
• Il/elle propose et assure la mise en œuvre d’une programmation financière de restauration des objets mobiliers appartenant ou non à l’État dans l’Aisne et la Somme
• Il/elle définit les besoins de vacations et d’expertises pour les objets mobiliers et l’entretien des orgues
Valorisation – missions scientifiques :
• Il/elle contribue à la valorisation des actions de l’État à travers des publications, conférences, ou actions de médiation et de communication.
• Par son expertise et ses recherches il/elle enrichit la connaissance des œuvres et des monuments, contribue scientifiquement aux choix de restauration
• Il/elle apporte son concours à la construction et à la mise en œuvre la doctrine de protection et de restauration des monuments historiques auprès du crmh
• Il/elle contribue à la documentation du patrimoine régional mobilier
Profil recherché
Savoirs :
- Code du patrimoine, livre VI et circulaires – expert
- Doctrine et déontologie des monuments historiques – expert
- Techniques de conservation et de restauration du patrimoine bâti et mobilier – expert
- Outils informatiques et applications métiers – maîtrise
- Histoire, histoire de l’art et de l’architecture – expert
- Organisation et responsabilités de l’État, des collectivités et du clergé - maîtrise
Savoir-faire
• Conduite de projets – maîtrise
• Analyse, rédaction, synthèse orale et écrite – expert
• Priorisation, organisation – maîtrise
• Aide à la décision de la hiérarchie – expert
• Négociation, compréhension des enjeux – maîtrise
Savoir-être
• Autonomie, initiative – expert
• Rigueur – expert
• Adaptabilité, réactivité – maîtrise
• Capacités relationnelles – expert
• Sens du service public -expert
• Capacité à travailler en équipe – expert
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Anthony Robert, responsable RH
- Isabelle Barrois, chargée de recrutements
Qui sommes-nous ?
La direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts-de-France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre en valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles.
La conservation régionale des monuments historiques (CRMH) est un service du pôle Patrimoines et architecture de la DRAC. La CRMH, service de 26 agents répartis à Lille et Amiens, suit l’ensemble des dossiers – étude, protection, autorisation de travaux et contrôle scientifique et technique, maîtrise d’ouvrage, subventions – liés aux monuments historiques en Hauts-de-France.
Descriptif du service
Sous l’autorité hiérarchique directe du conservateur régional adjoint des monuments historiques du site d’Amiens (N+1), et sous la responsabilité du conservateur régional des monuments historiques, chef de service (N+2), le conservateur des monuments historiques est responsable de conservation et de restauration pour les départements de l’Aisne et de la Somme.
Les missions s’exercent sur le site d'Amiens. Les missions du conservateur le placent au cœur de l’action de l’État dans le domaine des monuments historiques, au sein de la DRAC et auprès des territoires dont il a la charge. Il mobilise son expertise dans le domaine de l’histoire de l’art et de l’architecture, du code du patrimoine (livre VI) et de la réglementation à des fins de conservation, protection, conseil, diagnostic, intervention et valorisation du patrimoine mobilier et monumental régional.
Sa position transversale lui permet de fortement contribuer à l’ensemble des missions de la CRMH et son expertise scientifique, doctrinale et déontologique est particulièrement requise auprès du crmh. Son avis est nécessairement intégré à la politique de protection et aux choix de partis de restauration pour les immeubles comme pour les objets. Sa production scientifique participe au rayonnement de la région et du patrimoine en général. Il/elle peut représenter le chef de service ou la direction pour des sujets afférents à son périmètre de missions.
À propos de l'offre
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Qui contacter ?
Mme Françoise Laty, conservateur régional des monuments historiques,
francoise.laty@culture.gouv.fr
Mr Anthony Robert, responsable ressources humaines, anthony.robert@culture.gouv.fr
Candidatures :
Les candidatures, CV et lettre de motivation, sont à adresser par mail, à l’attention de Mr Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France, à l’adresse suivante :
recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr
Modalités de recrutement :
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi.
La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la
disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Territoires et missions susceptibles d’évolutions selon les nécessités de service
Possibilité de télétravail après 6 mois d'exercice des fonctions
Nombreux déplacements (permis de conduire obligatoire)
Présence sur des chantiers avec port d’EPI
Relations suivies avec élus, propriétaires, clergé, associations, restaurateurs, expertsEnvironnement professionnel :
Relation hiérarchique : sous l’autorité du conservateur régional adjoint des monuments historiques site d’Amiens (N+1) et du conservateur régional des monuments historiques (N+2)
Liaisons fonctionnelles :
Internes : l’ensemble de la CRMH, les conseillers et conservateurs du pôle, les ACMH, les IGMH, les CAOA et CDAOA, les ABF, les techniciens-conseils et les experts du ministère de la Culture
Externes : les maîtres d’ouvrage et les maîtres d’œuvre, les propriétaires et affectataires de biens, l’université, les experts des champs d’intervention
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Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie A+ corps des conservateurs du patrimoine Groupe RIFSEEP 3 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 01/03/2027
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*Responsable expert du patrimoine et de l'architecture*
