2026-624 Infirmier·ère puériculteur·rice en STPMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260619001898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Béziers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ous souhaitez contribuer à la promotion de la santé de l’enfant et à l’accompagnement des familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise médico-sociale ?
Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) pour un poste d’Infirmier·ère Puériculteur·trice, où vous jouerez un rôle clé dans la prévention, la protection de l’enfance et le soutien aux familles.
Le Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI), rattaché au Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), s’engage à accompagner les familles et à promouvoir la santé des jeunes enfants en intervenant dans des domaines clés tels que la prévention, la surveillance et la protection des mineurs en danger.
En collaboration avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, nous travaillons au plus près des familles, des enfants et des professionnels du territoire pour assurer une prise en charge adaptée et un accompagnement global.
Sous la responsabilité du Responsable Territorial de PMI, vous intervenez auprès des familles et des jeunes enfants pour prévenir, protéger et accompagner dans le domaine de la santé infantile et de la parentalité.
Vos missions incluent :
- Assurer des visites à domicile, des consultations et des permanences pour évaluer le développement des enfants et soutenir les familles.
- Participer au suivi des nouveau-nés et des enfants à besoins spécifiques, ainsi qu'à des actions d’éducation à la santé et de soutien à la parentalité.
- Réaliser des bilans de dépistage en école maternelle et assurer le suivi des orientations.
- Contribuer à l’évaluation des situations familiales et au suivi des enfants en danger dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Apporter un soutien aux assistants familiaux en puériculture.
- Collaborer avec les professionnels médico-sociaux du territoire et participer aux actions de santé publique.
- Rendre compte de votre activité et contribuer à la gestion des crises sanitaires avec l’équipe du STPMI
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère Puériculteur·trice.
Bonne connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs de protection de l’enfance et des pratiques de prévention en santé infantile.
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Pour envoyer votre candidature, rdv sur ce lien:
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-infirmier-ere-puericulteur-rice-en-stpmi-_624.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/08/2026
-
*Infirmière / Infirmier*
