2026-624 Infirmier·ère puériculteur·rice en STPMI - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Référence : O034260619001898
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ous souhaitez contribuer à la promotion de la santé de l’enfant et à l’accompagnement des familles dans un cadre professionnel alliant bienveillance et expertise médico-sociale ?
Rejoignez notre équipe au sein du Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI) pour un poste d’Infirmier·ère Puériculteur·trice, où vous jouerez un rôle clé dans la prévention, la protection de l’enfance et le soutien aux familles.
Le Service Territorial de Protection Maternelle et Infantile (STPMI), rattaché au Pôle Action Sociale Enfance Famille (PASEF), s’engage à accompagner les familles et à promouvoir la santé des jeunes enfants en intervenant dans des domaines clés tels que la prévention, la surveillance et la protection des mineurs en danger.
En collaboration avec une équipe médico-sociale pluridisciplinaire, nous travaillons au plus près des familles, des enfants et des professionnels du territoire pour assurer une prise en charge adaptée et un accompagnement global.
Sous la responsabilité du Responsable Territorial de PMI, vous intervenez auprès des familles et des jeunes enfants pour prévenir, protéger et accompagner dans le domaine de la santé infantile et de la parentalité.
Vos missions incluent :
- Assurer des visites à domicile, des consultations et des permanences pour évaluer le développement des enfants et soutenir les familles.
- Participer au suivi des nouveau-nés et des enfants à besoins spécifiques, ainsi qu'à des actions d’éducation à la santé et de soutien à la parentalité.
- Réaliser des bilans de dépistage en école maternelle et assurer le suivi des orientations.
- Contribuer à l’évaluation des situations familiales et au suivi des enfants en danger dans le cadre de la protection de l’enfance.
- Apporter un soutien aux assistants familiaux en puériculture.
- Collaborer avec les professionnels médico-sociaux du territoire et participer aux actions de santé publique.
- Rendre compte de votre activité et contribuer à la gestion des crises sanitaires avec l’équipe du STPMI
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier·ère Puériculteur·trice.
Bonne connaissance du développement de l’enfant, des dispositifs de protection de l’enfance et des pratiques de prévention en santé infantile.
Qualités requises : écoute, bienveillance, sens de l’analyse et esprit d’équipe.
Capacité à gérer les dossiers médicaux et paramédicaux et à renseigner les outils de suivi PMI.
Permis B obligatoire (déplacements professionnels à prévoir, véhicules de service mis à disposition).
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
Pour envoyer votre candidature, rdv sur ce lien:
https://recrutementcandidat.talentsoft.herault.fr/offre-de-emploi/emploi-infirmier-ere-puericulteur-rice-en-stpmi-_624.aspx -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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*Infirmière / Infirmier*
