2026-7887 Infirmier coordinateur protection de l'enfance (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260528000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Conflans-Sainte-Honorine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au pôle Santé et Protection de l’Enfance de la Direction de la Santé, sous l’autorité hiérarchique du médecin référent protection de l’enfance, il travaille en lien fonctionnel étroit avec les équipes du PEJ ( travailleurs sociaux, psychologues, assistants administratifs).
Votre mission :
Garantir la mise en œuvre des parcours de soins des mineurs confiés à l’ASE, développer le partenariat territorial et organiser des actions de prévention santé
COORDINATION DU PARCOURS DE SOIN
S’assurer de la mise en œuvre du parcours de soins et en coordonner la prise en charge
Garantir la transmission des demandes de bilans médicaux aux établissements ASE et s’assurer de leur réalisation et de la mise en œuvre des préconisations de soins.
Analyser les retours des bilans médicaux et des évaluations psychologiques en lien avec le Médecin référent Protection de l’enfance, la Psychologue et les acteurs de santé liés au parcours de soins de l’enfant
S’assurer de la réalisation du repérage des besoins en santé psychique et de la mise en œuvre des préconisations de soins psychiques.
Contribuer à l’élaboration du Projet Pour l’Enfant (PPE) sur le volet santé
Participer aux instances pluridisciplinaires et aux synthèses sur les situations des enfants.
Effectuer le lien avec les partenaires de soins
Assurer la gestion administrative du parcours de soins des enfants (suivi du tableau de bord, saisie informatique des bilans médicaux)
DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DU RESEAU DE PARTENAIRES
Pour permettre à l’enfant l’accès à un réseau de santé local lié à son lieu d’hébergement
Créer, développer et entretenir un réseau de partenaires médicaux
Mettre en place une cartographie des acteurs
Créer des circuits et procédures de prise en charge incluant les différents professionnels de santé
MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS DE PREVENTION SANTÉ
Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en faveur des enfants accueillis par les établissements de l’ASE.
Développer les actions de prévention en réseau, en s’appuyant sur les autres pôles de la direction santé (Centres de Protection Maternelle et
Infantile, Centres de Santé Sexuelle CCS) et sur les partenaires externes (CPAM, partenaires de soins…)
Recevoir en entretien individuel les jeunes d’au moins 16 ans dans le cadre d’un parcours d’autonomisation et d’éducation à la santé
Profil recherché
Un diplôme de niveau Bac +3 : Diplôme d'Etat d'Infirmière ou d'Infirmière Puéricultrice.
Expérience :
Expérience souhaitée dans le domaine de la santé du jeune enfant.
Expérience en matière d'éducation et de promotion de la santé.
Savoir-faire :
Aisance dans les actions de gestions administratives
Capacité à mettre en œuvre des suivis de bilans
Capacité à tenir les délais imposés par le cadre réglementaire
Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires
Savoir prendre du recul face aux situations de protection de l'enfance
Capacités rédactionnelles avérées
Grand respect des obligations liées au secret médical et à la confidentialité
Maîtrise des outils informatiques Word, Excel, Powerpoint
Connaissance souhaitée de la législation et des dispositifs en matière de protection de l'enfance
Connaissance souhaitée du circuit des informations préoccupantes et des signalements
Savoir-être :
Capacité d'écoute, d'adaptation et de prise de recul ;
Aisance relationnelle ;
Gout pour le travail d'équipe et en pluridisciplinarité ;
Grande diplomatie ;
Savoir montrer de la bienveillance à l'égard des enfants et de leurs familles ;
Etre structuré et organisé.
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Pour aller plus loin, rendez-vous sur https://recrutement.yvelines.fr
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Infirmière / Infirmier*
