2026-7986 Travailleur Social (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260717000350
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rambouillet
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.
Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.
Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.
En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.
Le Département des Yvelines est un acteur social de proximité de premier ordre au bénéfice des personnes âgées, des personnes handicapées, de la famille et de l’enfance. Les Territoires d’Action Départementale sont chargés de déployer sur un territoire donné les politiques sociales du Département. Ils sont le point de contact privilégié entre les Yvelinois et les services sociaux sous compétence départementale.
Dans le cadre de cette dynamique, nous recherchons notre prochain Travailleur Social F/H. Il s’agit d’un poste permanent.
Votre mission : Accompagner le parcours social des usagers en étroite collaboration avec les différents partenaires institutionnels.
Vous rejoindrez ainsi le Pôle d’Accompagnement à l’Inclusion Solidaire (PAIS) du TAD de Terres d' Yvelines et plus particulièrement du Secteur d’Action Sociale de Rambouillet constitué actuellement de 19 personnes dont 15 travailleurs sociaux, 2 assistants administratifs, 1 chargé administratif et le chef de service.
Au quotidien, vous assurez les missions suivantes :
ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS
L'accueil des familles: l'information, l'évaluation des situations personnelles et familiales ainsi que les orientations.
L'élaboration d'un plan d'action global avec les personnes et les familles sur les problématiques d'insertion, de santé, de protection de l'enfance, de budget et vous accompagnez la mise en œuvre.
L'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
La coordination des interventions de l'ensemble des acteurs et des partenaires concernés.
L'organisation et participation à des actions collectives d'information, de prévention et de développement social local.
La participation à l'analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial.
La participation à l'évaluation et à l'évolution des pratiques professionnelles.
Profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d'Eta d'Assistante Sociale
Diplôme d'Eta d'Educateur Spécialisé
Conseiller en Economie Sociale et Familiale
Savoir-faire :
Connaissance impérative de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé.
Connaissance impérative de la méthodologie d'écrits professionnels (déontologie, forme, contenu,…).
Connaissance souhaitée des différents dispositifs d'aide et d'accompagnement (logement, budget, RSA, …).
Aptitude à accompagner un projet individuel en appliquant une méthodologie (besoins, objectifs, planification, évaluation, ajustements….).
Maîtrise des techniques d'entretien (diagnostic, recueil de données, écoute active, observation, communication, relation de confiance, analyse de la demande, évaluation …).
Capacité à concevoir et/ou animer des actions collectives.
Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau.
Excellente expression aussi bien écrite qu'orale.
Aisance avec les principaux outils bureautiques et informatiques.
Savoir-être :
Méthodique dans l'approche des situations.
Forte capacité à organiser ses idées, son travail et à prioriser.
Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations.
Forte autonomie dans le travail d'accompagnement des usagers.
Goût pour le travail en équipe, disposer d'un fort esprit d'équipe.
Indéniable aisance relationnelle.
Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations
rencontrées avec les usagers.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
