2026-8310 Travailleur Social Accompagnement Global F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078261001001224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines mène une politique volontariste et ambitieuse en matière d'insertion, notamment professionnelle.
Pour ce faire, il dispose de Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d'Action Départementale. Sensible à la précarisation du public jeune, il s’attache particulièrement à développer des actions préventives à destination des jeunes afin d’éviter leur entrée dans le dispositif RSA. Cette politique d’insertion est exercée en partenariat avec l’Agence Interdépartementale Activit’Y concernant plus spécifiquement l’offre d’insertion à destination des jeunes.
Le pôle insertion est en charge du pilotage de la politique insertion sur chaque TAD conformément à la feuille de route définie par la collectivité et dans le respect des process départementaux.
Le pôle insertion rassemble les plateformes d’instruction et d’orientation, le développement de l’offre d’insertion et l’accompagnement des personnes en parcours emploi.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Fonction d’information et d’orientation :
- Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des bénéficiaires du RSA
- Réaliser des « diagnostics partagés » avec France Travail et le service d’action sociale du territoire en vue de l’entrée dans l’accompagnement global
Fonction de coordination :
- Identifier sur le territoire des réponses sociales mobilisables pour les parcours d’insertion et mise à jour de l’information
- Appuyer les travailleurs sociaux et les conseillers de France Travail dans le repérage des situations et la mobilisation de l’ensemble des ressources de l’accompagnement global
Fonction d’accompagnement, en binôme avec le conseiller de France Travail dédié à l’accompagnement global :
- Accompagner des personnes orientées dans le cadre de cet accompagnement dédié (bénéficiaire du RSA ; ou demandeurs d’emploi relevant de « l’accompagnement global » connus ou non du pôle social, jeunes de + de 26 ans sortant d'un accompagnement)
- Contribuer, dans ce cadre, à la définition et au suivi du plan d’action visant à préparer l’accès ou le retour à l’emploi
- Mobiliser l’ensemble des moyens susceptibles de favoriser l’insertion professionnelle et de prévenir l’exclusion : mise en œuvre de dispositifs d’action sociale et d’insertion (individuels et collectifs), accompagnement éducatif sur la gestion de la vie quotidienne
- Rendre compte du suivi des bénéficiaires dans l’outil de gestion.
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Participer, sous la responsabilité d’un chef de service, aux cellules de régulation (examen de situations complexes, réorientation, diagnostics partagés,…), aux réunions d’équipe.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis : Débutant
Niveau de diplôme requis : Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
- Titulaire obligatoirement du diplôme d'état d'Assistant Service Social, Conseiller Economie Sociale Familiale ou Educateur Spécialisé.
Savoir-faire :
- Connaissance de la législation sociale
- Maîtrise de l'environnement administratif local et national
- Connaissance des politiques sociales, d'insertion et de l'emploi ainsi que les prestations sociales et les « droits connexes »
- Maîtrise de l'offre de service mobilisable pour les parcours d'insertion (offre du Département et de ses partenaires)
- Connaissances des techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle
- Connaissance des techniques de conduite d'entretien et d'animation collective
- Connaissance dans la constitution des dossiers de demandes d'aides financières et suivi administratif
- Aisance sur les logiciels
Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Capacité à travailler en mode projet et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Appétence pour les outils numériques de suivi de parcours
- Rigueur et méthode
- Capacités rédactionnelles
- Qualités d'écoute et d'empathie
- Discrétion
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
