2026-8357 Chargé de mission développement SI et projets innovants F/H
Référence : O078261015000057
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Chargé de mission développement SI et projets innovants F/H
Poste basé à Guyancourt.
Confronté au vieillissement de sa population et à la progression des situations de handicap, dans un cadre budgétaire contraint et un contexte de réformes structurantes (branche autonomie, réforme des services autonomie à domicile, loi « bien vieillir » du 8 avril 2024, Service public départemental de l'autonomie), le Département des Yvelines a créé une Direction Générale Adjointe Autonomie (DGAA). Elle porte l'ensemble de la politique en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en lien étroit avec l'Agence AutonomY et les Pôles autonomie territoriaux.
La DGA Autonomie s'organise autour de deux directions métier, la Direction des Parcours Autonomie (accès aux droits et mise en œuvre des plans d'aide) et la Direction de l'Offre Autonomie (structuration et régulation de l'offre médico-sociale), et d'un Secrétariat général, fonction d'appui transverse au pilotage et à la transformation de l'organisation.
Rattaché au Secrétariat général, vous intégrez l’équipe chargée d’accompagner et de mettre en œuvre la transformation numérique de la DGA A.
À l'interface entre les directions métier, la DSI, les éditeurs, et les utilisateurs finaux, vous contribuez au déploiement de la feuille de route numérique de la direction Autonomie : sécurisation des projets en cours et mise en œuvre de projets innovants pour faciliter les parcours de vie des usagers.
Vous aurez également pour missions d’optimiser les processus et parcours digitaux des professionnels utilisateurs des solutions Autonomie.
Vos missions:
- Coordonner et animer les projets SI initiés par la DGA Autonomie (hors marchés DSI),
- Maîtrise d’ouvrage du projet, vous êtes responsable du respect des objectifs qualité-coût-délai-ressources-risques définis.
- Gérer les relations avec les prestataires pour garantir la bonne exécution des projets.
- Réaliser l’assistance à maîtrise d’ouvrage et la mise en place l’accompagnement du projet : maîtrise d’usage et conduite du changement.
- Travailler en collaboration avec les pôles de la DSI afin de garantir la bonne intégration de vos projets dans le système d’informations départementales et d’assurer la bonne prise en compte des incidences techniques (postes de travail, réseaux),
- Participer à l’élaboration du budget ; vous êtes responsable de l’exécution et du suivi des marchés et du budget des projets qui vous sont confiés,
- Rechercher des solutions numériques pouvant être déployées dans le cadre des activités de la DGA Autonomie, rédaction de notes stratégiques.
- Contribuer activement aux projets de la DGA Autonomie.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Bac + 5 : master 2 en Informatique ou management de projets, écoles d'ingénieurs ou de commerce.
Savoir-faire :
- Savoir planifier les étapes d'un projet.
- Savoir déléguer et prioriser.
- Appétence pour les outils numériques.
- Sens de l'écoute, du dialogue et du service « client ».
- Savoir communiquer par écrit et par oral.
- Excellente capacité rédactionnelle et de communication.
- Savoir animer des réunion, ateliers et formations.
- Capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Capacité de négociation et de prise d'initiative.
Savoir-être :
- Aisance relationnelle /sens de l'écoute / diplomatie.
- Capacité d'adaptation.
- Esprit positif pour faire avancer les projets.
- Discrétion professionnelle.
- Sens de la rigueur.
- Intérêt pour les problématiques sociales.
- Sens du service public.
- Réactivité.
- Pédagogie.
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Technicienne / Technicien support utilisateurs
