2026-8374 Chef de projet Nature en ville F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078261106001426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Versailles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département des Yvelines recrute un Chef de projet Nature en Ville F/H.
Poste basé à Versailles. (DOMAINE DE MME ELISABETH)
Depuis 2 ans, le Département développe une politique volontariste en faveur de la nature en ville, de l'adaptation au changement climatique, du rafraîchissement de nos collèges et de l'amélioration du cadre de vie des usagers au sein des bâtiments départementaux.
Cette ambition se traduit aujourd'hui par une montée en puissance significative des projets de végétalisation, tant sur le patrimoine départemental que dans l'accompagnement des partenaires et des communes.
Ces projets nécessitent des compétences spécifiques en paysage, végétalisation et écologie urbaine, et conduite d'opérations.
Missions :
Une programmation ambitieuse est prévue sur la période 2026-2030 avec :
La végétalisation des collèges : L’agent est en charge de la conception avec production d’esquisses, anticipation de l’entretien, modélisation financière, puis de la passation des marchés, du suivi des travaux, et de la bonne coordination avec les autres directions concernées.
La végétalisation de bâtiments accueillants les publics prioritaires du département : dans la lignée du programme mis en œuvre sur le village MNA André Chenier, l’agent est en charge de l'élaboration d'un programme de végétalisation des Villages d'Enfants et des deux Maisons de l'Enfance des Yvelines, et de leur mise en œuvre
Accompagnement des territoires : l'agent accompagne la Direction de la Ville et de l'Habitat dans le soutien aux communes pour leurs projets de végétalisation et de renaturation. Il intervient également sur le dispositif Villes et Villages Fleuris.
Production de documents techniques et de vulgarisation à destination des élus et techniciens des communes, sur le modèle du Guide de l'Arbre.
Intégration de la végétalisation dans les projets de construction et entretien des routes avec les directions métiers concernées. L'agent apporte une expertise technique auprès de la direction des mobilité et de l'entretien des routes dans la conception et le suivi des projets d'aménagements paysagers et de plantations.
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS Aménagements Paysagers ) à Bac +5.
Concepteur Paysagiste.
Savoir-faire :
Techniques horticoles
Connaissance des végétaux
Histoire de l'art des jardins, sociologie nature et sociétés
Notion d'agronomie, d'hydrologie, d'écologie des milieux et des paysages, de phytosociologie
Matériaux minéraux, VRD, éco-matériaux
Outil de planification spatiale, scénarios d'évolution des paysages
Techniques de dessin, communication graphique
Outil de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO), SIG
Notion d'écologie (écosystème), génie écologique,
Modalisation financière des projets
Savoir-être :
Assiduité
Rigueur
Force de proposition
Travail en équipe
Information complémentaire:
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/12/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
