2026-8427 Chargé de projet FSE dispositifs d'insertion - CPIP/CIJ (h/f)
Référence : O078261105000453
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mission insertion du Département des Yvelines comprend des activités liées à la gestion de l’allocation de revenu de solidarité active (RSA) et à l’accompagnement de ses bénéficiaires ainsi que plus globalement, l’accompagnement à l’insertion professionnelle de tous les publics fragilisés. L’offre de service destinée à la remise en activité des BRSA est déployée par l’agence ActivitY’ et l’agence AutonomY’.
La direction insertion a pour objectif stratégique de promouvoir l’emploi comme outil d’inclusion sociale durable et maîtriser le coût de l’allocation.
Ses actions s’articulent autour 2 axes :
La maitrise de l’accès aux droit RSA : Garantir l’ouverture et le versement du juste droit, orienter le bénéficiaire vers un parcours adapté, anticiper les indus RSA et lutter contre la fraude
La mise en place d’un parcours continu et d’un accès à l’emploi pour tous : Garantir les suites des parcours et le maintien dans l’emploi, développer une offre d’insertion
Sous l'autorité du responsable de pôle, le chargé de projet assure la gestion de deux dispositifs :
Les Coordonnateurs de Parcours d'Insertion Professionnelle F/H en charge de l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA
Les Conseillers Insertion Jeunes, en charge de l'accompagnement vers l'insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans suivis par le département
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261105000453-2026-8427-charge-projet-fse-dispositifs-insertion-cpip-cij?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Titulaires de formation dans les domaines des politiques sociales et de l'insertion
Formation de gestion de projet en lien avec les solidarités
Savoir-faire :
Animer des groupes de travail
Travail en transversalité avec de multiples directions
Capacité à fédérer des équipes dans un management fonctionnel
Capacité d'analyse et force de proposition
Accompagnement au changement
Savoir-être :
Rigueur
Organisation
Autonomie importante
Esprit d'analyse
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
