2026-8468 Référent Socio-éducatif Adoption F/H - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078261112001263
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'enfance et de la Jeunesse, comporte au sein de ses effectifs et suite à une restructuration, un service adoption dédié à l’agrément et l’adoption dont la mission est d’évaluer, accompagner et encadrer les candidats à l’adoption, en veillant à l’intérêt supérieur de l’enfant.
Dans le cadre de la réintégration du service agrément adoption, l'équipe recherche un référent socio éducatif adoption H/F. Il s'agit d'un poste permanent basé à Guyancourt.
L'objectif du service est d'apporter une offre de service adaptée et modernisée, permettant accompagner les familles dans leurs démarches d’agrément et de mieux les soutenir et les accompagner au moment de la réalisation de leur projet. Sa mission est de protéger l’enfant et de garantir que chaque adoption se déroule dans un cadre sécurisé et bienveillant.
Ce service évalue sur le plan socio-éducatif les candidatures en vue de l'obtention d'un agrément adoption ou d'une kafala dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire avec un psychologue ou psychiatre et une assistante administrative.
Vos missions ?
Assurer le suivi de l’agrément pendant les 5 ans de validité.
Participer à des temps d’information collective des candidats agréés sur les enfants Pupilles.
Assurer l’actualisation des projets et en particulier dans la 2ème année de validité de l’agrément.
Assurer l’évaluation des demandes de modification de notice d’agrément à la demande du candidat.
Assurer le suivi des enfants nés dans le secret jusqu’à leur placement en vue d’adoption.
Assurer la recherche de famille puis l’apparentement des enfants Pupilles pour lesquels le Conseil de famille aura décidé d’un projet d’adoption.
Réaliser le suivi de tout enfant, Pupille ou né à l’étranger, placé en vue d’adoption dans une famille, conformément à la législation en vigueur et aux exigences des autorités étrangères.
Assurer la mission de correspondant départemental du CNAOP : accompagner les femmes qui accouchent dans le secret et assurer les mandats du CNAOP (accès aux origines).
Assurer les remises d’enfant à l’ASE en lien avec les services territoriaux de l’ASE
Profil recherché
Nb d'années d'expérience min. requis :
Minimum 2 ans
Niveau de diplôme requis
Bac +3
Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Vous êtes titulaire d'un DEAS Social ; Enfance ; éducateur jeunes enfants ; psychologue et tout autre diplôme de formation supérieure
Savoir-faire :
Capacités relationnelles et rédactionnelles
Expérience et connaissance approfondie du champ de la protection de l’enfance
Aisance sur les logiciels
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et de logiciels métiers
Savoir-être :
Sens des relations humaines
Sens du service public
Qualités d'écoute
Solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse
Qualités relationnelles
Juste distance professionnelle
Discrétion
Permis nécessaire
Permis B obligatoire
Attestation d'honorabilité requise
Oui
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
