254 - Chef du service comptabilité - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260813000513
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour la Direction des finances son chef du service de la comptabilité en charge d'assurer et contrôler l’exécution du budget départemental en dépenses et en recettes.
Activités :
- Anime, supervise et fait évoluer l’activité du Service de la Comptabilité (32 agents au terme du projet de rénovation comptable en 2022), et notamment celle de la plateforme comptable
- Organise les évolutions de réglementations comptables : passage à la M57 et au Compte Financier unique (CFU) au 01/01/2024)
- Conseille les agents du service, les services du Département dans le cadre de l’exécution budgétaire (règles comptables et marchés publics)
- Collecte et analyse les textes à caractère financier et comptable. Informe les agents du service et les services du Département sur l’évolution de la réglementation
- Propose des actions d’amélioration des pratiques comptables et de modernisation des procédures dans le cadre notamment de la mise en œuvre des obligations réglementaires liées à la dématérialisation de la chaine comptable et/ou de l’extension possible de la plateforme
- Contrôle les actions des services du Département en matière d’exécution budgétaire
- Elabore en collaboration avec les responsables de pôles, le budget primitif et les étapes budgétaires pour le Service de la Comptabilité. Participe à l’élaboration du Compte Administratif
- Réalise des études à la demande de la Direction Générale et/ou des élus (Dispositif d’aides aux communes, par exemple)
- Assure le suivi de la gestion patrimoniale (état des biens départementaux, amortissements, cessions et réformes)
- Est l’interlocuteur privilégié de la Paierie Départementale et le garant de la qualité comptable des actes qui lui sont transmis. Rédige et mets en œuvre la Convention de Services Comptable et Financier (l’actuelle couvre la période 2020-2023)
- Participe à la création et au suivi des régies du Département
- Rédige des délibérations et des rapports émanant du Service de la Comptabilité
Profil recherché
Compétences requises :
Techniques :
• Animer, organiser et manager une équipe comptable de 30 personnes
• Concevoir et conduire des projets (dématérialisation, extension des plateformes comptables, changement de nomenclatures)
• Conduite du changement
• Elaborer des études et des synthèses pour prise de décision
• Elaborer et piloter un budget
• Respecter la confidentialité des informations traitées
• Etre organisé, rigoureux et attentif aux délais
• Maîtriser l'outil informatique et savoir s’adapter à ses évolutions (Grand Angle, Excel, si possible Business Object…) ;
• Posséder un esprit de synthèse et d'analyse des documents financiers et des statistiques ;
Relationnelles :
• Informer, conseiller
• Aider à la décision
• Travailler en partenariat avec les services internes et externes (Paierie Départementale notamment)
• Savoir communiquer avec pédagogie ;
• Savoir anticiper, innover et prendre des initiatives ;
Connaissances :
• Maîtriser les règles générales de la comptabilité publique et si possible privée ;
• Connaître la réglementation relative aux marchés publics
• Connaître les règles et techniques budgétaires et comptables propres aux départements (instruction budgétaire et comptable M52, M57) ;
• Connaître l’institution départementale, ses compétences, ses ressources ;
Profil :
Formation supérieure en comptabilité, gestion, (Master 2 ou équivalent)
Connaissance de Grand Angle serait un plus
Ce poste est ouvert aux attachés territoriaux
Conditions particulières d’exercice :
Disponibilité, notamment en période de clôture de gestion.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
