26.105 Conseiller d'Insertion catégorie B filière administrative

Référence : O066260727000495

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Perpignan
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un·e Conseiller·ère d’Insertion – F/H (catégorie B/filière administrative) au Pôle des Solidarités/ Direction des Maisons de Proximité de Perpignan - Site Saint-Martin.

Dans le cadre des missions Insertion logement, rattaché·e hiérarchiquement au Responsable du Service Insertion Logement – Accompagnement Socio-professionnel 1, le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :

• Accueillir, informer et conseiller les bénéficiaires du rSa et les accompagner vers des parcours d’insertion ;
• Assurer, en qualité de référent, le suivi et l’accompagnement des allocataires ayant une orientation « pré-professionnelle » (construction et élaboration d’un parcours d’insertion, montage des demandes d’aides financières dans le cadre du dispositif ADRE (Aide Départementale de Retour à l’Emploi) ;
• Co-animer les informations collectives et des ateliers en direction des allocataires ;
• Rédiger les documents afférents à l’activité de conseiller d’insertion (1er contrat, renouvellement, bilans pour passage en Équipe Pluridisciplinaire Locale - Audition ou Parcours) ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des actions d'insertion en qualité de correspondant d'actions ;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Être en relation avec les partenaires et développer un travail en réseau ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) et des file-active (gestion des rdv) ;
• Participer aux différents groupes de travail et instances sur le Territoire en interne ou en externe.

Relations fonctionnelles :

• Liens avec les autres Unités de la Direction des MSP, Services, Directions, DGA et partenaires locaux.

Profil recherché

• Connaissances dans les domaines suivants :

- Législation sociale, règlement départemental d’action sociale et procédures ;
- Partenaires institutionnels et associatifs ;
- Dispositifs d’insertion / formation.

• Expériences dans les domaines suivants :

- Aptitudes à la conduite de projets ;
- Maîtrise de la méthodologie d’animation de projet ;
- Maîtrise des techniques d’entretiens (dans l’Accompagnement du public) ;
- Méthode d’accompagnement.

• Qualités professionnelles :

- Sens de l’organisation, de la gestion du temps et des priorités ;
- Sens de l’écoute, de l’analyse et de la synthèse ;
- Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
- Aptitude à la prise d’initiatives ;
- Capacités à travailler en équipe, en transversalité, capacité d’adaptation ;
- Disponibilité, qualités relationnelles, rédactionnelles et d’écoute ;
- Maîtrise de l’outil informatique dans ses fonctions de base ;
- Respect de la déontologie et de la confidentialité.

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour tous renseignements, contacter M. Jean-Luc MARIOT, Directeur Adjoint des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan au : 04.68.86.69.06 ou Mr Jean-Charles ALIOUI, Responsable du Service Insertion Logement Accompagnement Socio-professionnel 1, au : 04.68.08 38 80.

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°26/105 avant le 27 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 30/09/2026

  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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