26/108 Psychologue Santé Insertion F/H (cadre d’emploi : psychologue – catégorie A –[...]
Référence : O066260827000752
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/108 Un·e Psychologue Santé Insertion F/H (cadre d’emploi : psychologue – catégorie A – filière médico-sociale) au Pôle des Solidarités / Direction de l’Insertion et du Logement / Service Inclusion Sociale et Insertion / Unité Santé et Insertion – Cellule Départementale Prévention et Insertion (CDPI)
En tant que psychologue de la Cellule Départementale Prévention Insertion, la personne recrutée sera en charge de recevoir un public allocataire du RSA orienté par les référents en charge de l'accompagnement ayant détecté des problèmes de santé.
1) Intervention au sein des Maisons Sociales de Proximité du Département :
• Participer à l’évaluation de la problématique de santé chez les personnes en précarité à travers les moyens cliniques disponibles et dans le cadre d’entretiens individuels confidentiels ;
• Assurer le soutien des personnes présentant des difficultés d’ordre psychologique (vers une prise de conscience de la problématique, une acceptation de la notion de soins) et l'accompagnement vers l’employabilité ;
• Lors du besoin d’un accompagnement plus intensif, orienter le patient vers les dispositifs de droits communs ;
• Renseigner les documents du Fonds Social Européen justifiants l'accompagnement.
1) Travail d’équipe :
• Participer avec l’unité et sa Responsable aux régulations et aux échanges nécessaires sur les situations du public reçu ;
• Participer, en alternance avec les autres membres de l'équipe, aux groupes de travail, aux Équipes Pluridisciplinaires Locales Parcours et aux Équipes Pluridisciplinaires de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
3) Rôle transversal favorisant un travail sur la prévention en collectif, la relation avec les partenaires locaux et le développement des moyens d'accompagnement :
• Participer au projet d’ateliers collectifs de prévention et d’éducation pour la santé auprès des usagers, construire et animer ces ateliers ;
• Contribuer au développement d’un réseau partenarial afin de faciliter l’orientation du public vers les structures adaptées ou spécialisées ;
• Participer à la réflexion autour de projets innovants pour favoriser l’inclusion sociale des personnes accompagnées ;
• Contribuer au projet de la plateforme des psychologues favorisant une ligne téléphonique d’écoute et d’orientation pour les allocataires.
Profil recherché
• Titulaire d’une licence en Psychologie obligatoire ;
• Master 2 en psychologie souhaitée ;
• Pratique des bilans et des évaluations psychologiques ;
• Connaissances en addictologie et en psychopathologies ;
• Être en capacité d'évaluer l'aptitude et les limites par rapport à l'emploi ;
• Connaître et développer un réseau partenarial ;
• Maîtriser les dispositifs de reconnaissance de handicap ;
• Respect du secret professionnel ;
• Maîtrise de l'outil informatique ;
• Maîtrise des tâches administratives ;
• Qualités relationnelles, sens de l'écoute ;
• Motivation pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, rigueur ;
• Sens du Service Public ;
• Capacité à travailler au sein d'une institution et à s'adapter à ses évolutions.
Relations fonctionnelles :
• avec la responsable de l’Unité Santé et Insertion et la responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/108 avant le 27 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Laurence COSTE, Responsable du Service Inclusion Sociale et Insertion au 04.68 .53.69.56 et Madame Lætitia PUJAL, Responsable de l’Unité Santé et insertion au 04.30.19.25.05. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 30/09/2026
-
Psychologue
