26/142 RECRUT/Educteur·trice Spécialisé·e / Référent·e Aide Sociale à l’Enfance (ASE)[...]
Référence : O066261007001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Laurent-de-la-Salanque
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un·e Educteur·trice Spécialisé·e / Référent·e Aide Sociale à l’Enfance (ASE) F/H
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable de Service Enfance Famille (N+1) et à la Directrice (N+2), le.la candidat·e retenu·e sera chargé·e des missions suivantes :
• Mettre en œuvre les mesures administratives ou judiciaires relevant de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) : accueil provisoire, ordonnance de placement provisoire, contrat jeune majeur, suivi de mesures en assistance éducative ;
• Assurer la référence Aide Sociale à l’Enfance (ASE) ; l’accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs, accueillis chez des assistants familiaux ou dans tout autre lieu d’accueil autorisé par le Département ;
• Accompagner les familles, les assistants-familiaux, les tiers bénévoles dans leur participation au développement de l’enfant ;
• Adapter le statut de l’enfant au regard de son contexte et de ses besoins fondamentaux ;
• Participer à la procédure adoption ;
• Organiser des temps d’échanges avec les partenaires dans le cadre de la prise en charge du mineur ou du jeune majeur ;
• Participer aux visites médiatisées, accompagnées et organiser des visites en présence d’un tiers ;
• Assurer le suivi administratif des mesures en lien avec les agents administratifs de la Maison Sociale de Proximité ;
• Rédiger des écrits professionnels (rapports de signalements, rapport d’échéance, Projet de l’Enfant (PPE), Demande de commission enfance…) ;
• Participer aux audiences, réunions diverses ;
• Participer aux évaluations des informations préoccupantes ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire (Médecins, puéricultrice, sage-femme de Protection Maternelle Infantile (PMI), assistants sociaux Insertion Logement, Enfance Famille, psychologues, Conseiller en Economie Sociale Familiale…) ;
• Utiliser le logiciel métier dédié Web@se, et des outils statistiques ;
Dans le cadre d’une démarche de développement social local, l’éducateur·trice sera amené·e à participer à :
• Identifier les besoins sociaux du territoire ;
• Concevoir et mettre en œuvre les projets locaux liés aux orientations du schéma des solidarités et du projet de territoire.
Localisation du poste : Maison Sociale de Proximité de Saint-Laurent-de-la-Salanque et selon les nécessités de service, Maison Sociale de Proximité de Rivesaltes.
Profil recherché
• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé obligatoire ;
• Expériences dans le champ de la protection de l’enfance ;
• Connaissance de l’environnement social ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques à l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Connaissance de la réglementation liée au droit de la famille, des dispositifs d’insertion et d’accès aux droits, et des partenaires institutionnels et associatifs ;
• Capacité d'écoute et d'analyse ;
• Qualités relationnelles, savoir être ;
• Maîtrise de l’informatique et du logiciel métier ;
• Capacité à s'organiser et à travailler en équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter Madame Christine BERENGUER, Directrice de la Maison Sociale de Proximité de la Vallée de l’Agly au 04.68.64.71.31 ou Monsieur Bertrand GOMOT, Responsable de Service Enfance Famille au 04.68.64.71.39.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/142, avant le 7 novembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Éducatrice / Educateur de jeunes enfants
