26/161 Un·e Responsable de Cellule comptabilité Insertion Logement / Enfance Famille F/H (cadre[...]
Référence : O066261013000828
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/126 Un·e Responsable de Cellule comptabilité Insertion Logement / Enfance Famille F/H (cadre d’emplois : Attaché / catégorie A / filière administrative) au Pôle des Solidarités / Service Administration Finances / Unité budget-comptabilité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066261013000828-26-161-e-responsable-cellule-comptabilite-insertion-logement-enfance-famille-cadre-emplois-attache-categorie-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Aptitude au management d'équipe et de projet : animer et encadrer une équipe, établir des priorités et travailler par objectif ;
• Aptitude à travailler en transversalité ;
• Sens de l'analyse et de la synthèse ;
• Rigueur, méthode et organisation dans le travail ;
• Connaissance des instructions comptable ;
• Connaissance et respect des procédures comptables et administratives ;
• Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Libre Office) et logiciels métiers (logiciels E-SEDIT, Web Ase, I-Parapheur) ;
• Aptitude à la rédaction (de notes, de procédures…) et à l'interprétation de textes réglementaires.
Autonomie et responsabilité :
• Représente le service public à travers la qualité de ses prestations ;
• Force de proposition ;
• Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique ;
• Relative autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre des orientations fixées par la collectivité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, contacter Madame Corinne NADAL, Responsable du Service Administration Finances, au 04 68 85 87 60 ou Madame Aurélie PACAUD, Responsable de l'unité
budget-comptabilité, au 04 68 85 87 76.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/161 avant le 13 novembre 2026 à :drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à :
Département des Pyrénées-Orientales —
Direction des Ressources Humaines — Hôtel du Département - 24, Quai sadi Carnot - 66906 PERPIGNAN CEDEX. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 16/11/2026
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Chargée / Chargé de la comptabilité publique
