26/53 Responsable d’Agence Routière (Technicien territorial / catégorie B / filière technique)
Référence : O066260423000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mont-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/53 Responsable d’Agence Routière F/H (cadre d’emploi : Technicien territorial / catégorie B / filière technique) au Pôle Territoires et Mobilités / Direction des Infrastructures et Déplacements / Direction Adjointe à de l’Action Territoriale / Service Routier Départemental Montagne / Agence Routière de Mont-Louis.
Sous l’autorité du chef du service routier départemental et sur le domaine routier affecté à l’agence le/la responsable d’agence routière assure les missions suivantes :
• Organiser et diriger l'agence, tout en s'impliquant personnellement dans la gestion et l’exploitation de la route ;
• Accompagner la mise en œuvre des projets stratégiques et organisationnels mis en place au niveau de la Direction Adjointe de l’Action Territoriale et être l'interlocuteur permanent des agents sur ce thème ;
• Être l'interlocuteur de proximité immédiate des élus de son territoire, des partenaires extérieurs et des usagers ;
• Arrêter les propositions de programmes et les besoins de l'agence, fournir et analyser les éléments nécessaires au suivi des indicateurs d'activité ;
• Assurer la représentation du chef de Service Routier Départemental lorsque ce dernier sera délégué du Maître d'Œuvre pour la réalisation d'opérations ;
• Formuler des avis sur les enjeux par rapport à la voirie départementale, les évolutions des documents d'urbanisme ;
• Faire valoir le point de vue de l'exploitant futur lors de la conception et la réalisation des projets d'investissement sur routes départementales élaborés soit par la Direction Adjointe des Investissements, soit par des partenaires extérieurs ;
• Définir et mettre en œuvre le Plan d’Exploitation pour la Viabilité Hivernale sur le secteur de l’agence ;
• Contribuer aux astreintes d’exploitation et de viabilité hivernale ;
• Assurer l’intérim de son adjoint en cas d’absence de celui-ci sur les missions qu’il exerce.
Profil recherché
SITUATION FONCTIONNELLE ET POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
• Agent·e fonctionnellement et hiérarchiquement positionné·e sous l’autorité du responsable du service routier départemental Montagne.
CONDITIONS D’EXERCICES
• Poste basé à l’Agence Routière de Mont-Louis ;
• Horaires variables ;
• Positionnement en astreinte de coordination et en astreinte de viabilité hivernale ;
RELATIONS FONCTIONNELLES
• Travail en équipe possible avec l’ensemble des agents de l’agence et relations régulières avec les équipes des autres agences.
COMPÉTENCES REQUISES
• Sens du service public, du travail en équipe et bonne capacité managériale ;
• Rigueur, méthode, bon relationnel, esprit d’équipe ;
• Savoir rendre compte à la hiérarchie ;
• Réactivité et forte disponibilité ;
• Maîtrise de l’outil informatique (office, SAR, SIG, Zimbra…) ;
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance et application des règles d’urbanisme.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/53 avant le 23 mai 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
