26/62 Contrôleur.se de Gestion F/H (catégorie A / filière administrative)
Référence : O066260506001121
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Un poste de Contrôleur.se de Gestion F/H (catégorie A / filière administrative) est à pourvoir au Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique / Direction des Finances / Service Contrôle de gestion.
Le Pôle Pilotage Financier et Appui Stratégique participe à la définition des orientations et du suivi stratégique de la collectivité en matière de finances, de commande publique, d’évaluation des politiques publiques, de conseil en organisation, de contrôle de gestion et de systèmes d’information. Il analyse l’environnement légal, réglementaire et économique pour sécuriser les stratégies de la collectivité et accompagner l’organisation des procédures nécessaires dans l’ensemble des directions et services. Il compte trois directions (Direction de la Commande Publique, Direction des Systèmes d’Information et Aménagement Numérique du Territoire et Direction des Finances).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o066260506001121-26-62-controleur-se-gestion-categorie-filiere-administrative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplômé(e) d’une formation supérieure type master 2 dans les métiers de contrôleur de gestion, expertise comptable, gestion financière…
Savoirs :
• Bonne connaissance de l’environnement juridique, financier, organisationnel des collectivités locales
• Techniques d’enquêtes dont logiciels et outils de traitement ; Techniques d’entretien et d’observation
• Maîtrise des outils de pilotage : indicateurs, KPI, tableaux de bord
• Notions d’analyse financière et de comptabilité publique
• Techniques de calcul de coût
• Principes de représentation graphique de données chiffrées
• Expert en comptabilité et analyse financière .
Savoir-faire :
• Optimisation des ressources et amélioration des processus
• Conseil et décision à la décision en matière de gestion
• Technique d’animation et de dynamique de groupes
• Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec d’autres directions ou services
Savoir-être :
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’écoute, du contact et de la diplomatie
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonome et force de proposition.
Expérience en contrôle de gestion au sein d’une structure publique ou privée fortement souhaitée.
À propos de l'offre
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Date limite de candidature : 06 juin 2026
Dépôt de candidature :
Sous la référence N° 26/62 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66 906 PERPIGNAN CEDEX.
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Pour tous renseignements, contacter Madame Florence BOYER, Directrice des Finances (04 68 85 81 77) ou Monsieur Romain ACKERMANN, Directeur adjoint des Finances Appui Stratégique (04 68 85 81 65). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
