26/93 Assistant·e Administratif·ve F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie[...]
Référence : O066260729001385
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Perpignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
26/93 Assistant·e Administratif·ve F/H (Cadre d’emploi : adjoint administratif – catégorie C - filière administrative) au Pôle Territoires et Mobilités / Service Foncier, Rural, Agriculture et AgroAlimentaire
Sous l’autorité du Directeur Adjoint et Responsable de service Foncier Rural – Agriculture et Agro Alimentaire, le·la candidate retenu·e assurera les missions suivantes :
• Gestion administrative du service (intendance – commande matériel, standard téléphonique, gestion du courrier entrant et sortant (archivage scan) – KOLOK, suivi des notes, gestion et suivi des parapheurs, maintenance photocopieur et gestion des stocks papier copieur…) ;
• Interface administrative avec la pépinière départementale (gestion des courriers, pointage et complétude administrative des dossiers, conventions, tableau de suivi et chronos, saisie subvention (valorisation des dotations en plants),…) ;
• Suppléant référent RH (GTT CHRONOTIME – NOTILUS) ;
• Organisation logistique des commissions en matière d’aménagement foncier (CDAF, CCAF, CIAF) : réservation des salles, invitations, relances téléphoniques et mailing, préparation des dossiers… ;
• Participation à la mise en place des enquêtes publiques formelles (en lien avec les opérations AFR et PAEN) : gestion des mailing et envois de courriers en nombre ;
• Organiser et suivre l’archivage des différents documents et dossiers ayant trait à la thématique foncier – AFR / PAEN et pépinière départementale (marché public, dossier technique et subvention) ;
• Préparation des paiements pour la mission aménagement foncier et pépinière départementale, mandatements sur E-PGAS, E-Subvention et E-Sedit, pour liquidation par le SAFI ;
• Gestion et suivi des marchés d’études engagés au niveau de la mission aménagement foncier (MARCO Web) ;
• Gestion et suivi des achats pour le compte de la pépinière départementale.
Profil recherché
• Connaissance des techniques et des outils de bureautique et de secrétariat, (Kolok, Notilus,
Chronotime, Parapheur, I-Parapheur, PASS-66 (PgasWeb), Web-Délib) ;
• Sens des relations et de la diplomatie ;
• Connaissance des logiciels de comptabilité et paiement (Fiweb 2, E-subventions, E-PGAS) ;
• Connaissance en matière de commande publique ;
• Connaissance des logiciels de suivi des marchés (Marcoweb).
Contraintes particulières :
• Savoir gérer avec réactivité et sérénité les urgences liées aux différentes missions du Service.
Relations Fonctionnelles :
• Avec l’ensemble des agents et des interlocuteurs du service, de l’unité « pépinière », ainsi que le SAFI (Finance/Marché) du Pôle Territoires et Mobilités et la direction des finances service comptabilité.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 26/93 avant le 29 septembre 2026 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX
Pour tout renseignement, contacter Monsieur Cédric COSTA, Directeur Adjoint et Responsable du Service Foncier rural, Agriculture et Agroalimentaire au 04.68.85.82.43 ou/et 06.24.28.10.34.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
