3 Agents polyvalents petite enfance (H-F) - MAIRIE DE SAINT HERBLAIN
Référence : O044260512000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville de 51 300 habitants, Saint-Herblain est la seconde ville de Nantes Métropole par sa taille et troisième du département de Loire-Atlantique. Saint-Herblain est une ville attractive, au-delà de ses frontières géographiques. Ses habitants apprécient ses structures de quartier : 80 équipements sportifs, 4 centres socio-culturels, 2 piscines, 5 médiathèques et ludothèques. Une mairie annexe, le Carré des services publics, mais aussi 15 groupes scolaires complètent une offre de services publics de proximité. La ville souhaite ainsi rester à taille humaine au coeur d'une métropole de 600 000 habitants.
Vous ne connaissez pas Saint-Herblain ? Découvrez la ville, son cadre naturel, son histoire et sa place dans la métropole sur nos pages « Découvrir Saint-Herblain ».
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260512000884-3-agents-polyvalents-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme CAP Petite enfance ou Accompagnant éducatif petite enfance
Expérience auprès du jeune enfant souhaitée (0 - 6 ans)
Connaissance en matière de règles d'hygiène propres aux équipements petite enfance : produits, dosage
Organisation et autonomie requises
Sens du travail en équipe.
Bonne condition physique
À propos de l'offre
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Planning du lundi au vendredi, en horaires continus/ou discontinus
Travail sur différentes structures d'accueil du jeune enfant (crèche, multi-accueil) en fonction des demandes de remplacement.
Amplitude maximum des horaires 7h00 - 19h00
Le cycle avec un volume hebdomadaire de référence est de 37h30 et s'effectue sur 5 jours
-Une participation à la mutuelle et prévoyance
-Un comité des oeuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances
-Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER)
-Ratio d'avancement de grade fixé à 100%
-Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente)
-Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur)
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + bonus attractivité + prime annuelle
Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 01/08/2026.
Poste accessible hors concours aux personnes en situation de handicap sous condition de diplôme.
Cadre d'emplois des agents sociaux - Catégorie C
Renseignements :
Sabine FALEZAN- responsable de pôle petite enfance Ouest - 02.28.25.27.93
Delphine LE Borgne - responsable de pôle petite enfance Est -02.28.25.27.96,
Amélie GRABIT - responsable du Service enfance et famille -02.28.25.25.76, -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
