3 animateurs(trices) éducatifs en accueil périscolaire à temps non complet(h/f) - DORMANS
Référence : O051260904000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dormans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement scolaire, vous participerez à la continuité éducative en favorisant la cohérence entre les temps périscolaires tout en maintenant le dialogue avec les familles.
Accueillerez les enfants sur leur site, proposer, organiser et animer des activités en fonction du rythme et du choix des enfants sur une partie ou tous les temps d’accueil.
- Faire connaître et respecter les règles de vie en collectivité en faisant preuve d’autorité et d’équité
- Favoriser l’autonomie de l’enfant
- Rendre compte à son responsable de toutes difficultés ou incidents concernant un ou plusieurs enfants
- Assurer avec précision un appel en prenant connaissance de l’effectif présent à chaque accueil
- Expliquer et vérifier le respect des règles d’hygiène et d’équilibre alimentaire à l’occasion du repas
- Porter une attention particulière aux enfants qui bénéficient de Protocole d’Accueil Individuel Périscolaire
- Assurer la sécurité physique et morale des enfants
- Assurer l’encadrement des déplacements hors du site dans le strict respect des règles de sécurité et du code de la route
Profil recherché
Votre Profil
Vous savez vous positionner comme un adulte éducateur, vous faites preuve d’une capacité de dialogue en équipe et avec les enfants
Vous portez une tenue correcte et vous avez un langage adapté
Vous êtes ponctuel et assidu.
Vous êtes à l’écoute et avez un esprit d’équipe
Champs de compétences
- Titulaire du BAFA ou en cours - Expérience professionnelle dans le domaine de l’animation
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les méthodes, les techniques de pédagogie et les règles de sécurité applicables au secteur de l’animation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
