4049 - Travailleur social généraliste H/F - Conseil départemental du Val d'Oise
Référence : O095260729001861
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département du Val d'Oise, c'est près de 4000 agents répartis sur tout le territoire et plus de 180 métiers différents au service de 1,2 million de Valdoisiens.
Notre collectivité innovante, dynamique et engagée dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs recrute.
Vous souhaitez participer à nos projets ?
Rejoignez l’esprit Val d’Oise, nos métiers ont du sens.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche, pour la Direction de la Vie Sociale, au sein du Service Social départemental, un Travailleur social généraliste F/H.
Le Service Social départemental est un service social généraliste, qui accueille, informe et accompagne. Répartis sur tout le territoire valdoisien, les équipes sont constituées d’agents d’accueil, de secrétaires, de travailleurs sociaux et de responsables.
Le travailleur social généraliste assure l'accueil et accompagne les publics en difficulté pour restaurer ou développer leur autonomie dans le cadre de la politique d'action sociale.
- Accueil, information, conseil, orientation et accompagnement du public demandeur ou signalé
- Evaluation des problématiques posées, et élaboration d’un projet global d’intervention sociale.
- Médiation nécessaire dans le domaine de l’enfance, de l’insertion et de la prévention de l’exclusion auprès des organismes concernés (courriers, dossiers, enquêtes, demandes administratives, accompagnements...).
- Saisine des dispositifs en lien avec les missions
- Réalisation d’enquêtes à la demande du service.
- Mise en œuvre d’interventions sociales d’intérêt collectif au sein du service et avec des partenaires.
- Participation à des actions de prévention : soutien à la parentalité, impayés de loyer...
- Formation et encadrement de stagiaires
- Participation à la continuité du service public
Activité spécifique de référence enfance dans son équipe de travail :
Évaluation des informations préoccupantes systématiquement en binôme avec un travailleur social généraliste ou un agent de la PMI. (Entretiens individuels, entretiens familiaux, visites à domicile, rédaction de rapports en vue d’une décision administrative ou judiciaire
Interventions fréquentes sur le volet prévention enfance
Participation aux instances dédiées,
Travail en réseau avec les acteurs principaux dans ce domaine
Mise en œuvre d’actions collectives de soutien à la parentalité
Prise en charge les situations de mise à l’abri hébergement
Apport sur une veille législative, documentaire dans ce domaine, personne ressource au sein de l’équipe
Profil recherché
Vous possédez le diplôme d’état d’assistant de service social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d’éducateur spécialisé. Vous maitrisez les techniques d’intervention sociale, les écrits professionnels et les outils numériques. Vous aimez travailler aussi bien sur des projets individuels ou collectifs et sur des techniques innovantes. Vous aimez travailler en équipe et en partenariat.
Ce poste est ouvert aux cadres d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux.
Ce poste ouvre droit à la prime CTI.
Possibilité de télétravailler une journée, ordinateur et téléphone portable à disposition.
- un parcours d’intégration complet pour faciliter la prise en main de votre poste et découvrir votre environnement, avec des sessions d’intégration, des modules de formation spécifiques.
- une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour développer votre employabilité et votre projet professionnel.
- Jusqu’à 55 jours de congés annuels ;
- des avantages et prestations sociales intéressants : sport, voyages, billetterie, culture, aide à l’accès au logement, carte APETIZ, 2 restaurants, activités sportives à tarifs très avantageux, etc. ;
- une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance.
Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature, vous êtes fait pour nous rejoindre !
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/4959/media/1/template/1
Madame la Présidente -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/12/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
