5888 - Travailleur Social affecté au sein de la Gendarmerie sur le territoire de la Thiérache
Référence : O002260727000694
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vervins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de l’aide sociale globale à la personne ou à sa famille :
• Apporter à toute personne en détresse sociale, auteur ou victime, qui s’adresse à une brigade de gendarmerie ou qui est détectée à l’occasion d’une intervention de Police, la garantie d’une aide sociale appropriée et d’un traitement social adéquat de sa situation Cette aide pourra être directe mais, le plus souvent, consistera en l’établissement de liaisons permettant d’organiser la prise en charge par des intervenants spécialisés
• Prévenir, le plus en amont possible, les situations de violences familiales ou conjugales, de maltraitance, notamment sur enfants ou personnes vulnérables
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o002260727000694-5888-travailleur-social-affecte-sein-gendarmerie-sur-le-territoire-thierache?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
Droit social,
Connaissances dans le domaine de l’action sociale, de la protection de l’enfance, et des dispositifs départementaux, Sensibilisation au champ juridique et au domaine de la victimologie
Bonne connaissance du réseau partenarial, des compétences et missions des services (Conseil Départemental, Police, Gendarmerie, Justice, secteur associatif);
Solides bases déontologiques
Expérience avérée auprès de publics diversifiés
Connaissances des outils informatiques et progiciels métier
SAVOIRS-FAIRE :
Mener des entretiens d’aide
Notion de gestion de conflits
Capacité d’écoute, de communication, d’empathie
Prise d’initiatives
Capacité organisationnelle, rigueur
Capacité à travailler en équipe
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité d’adaptation
Respect du secret professionnel
SAVOIR ETRE :
Discrétion
Ouverture d’esprit
Curiosité intellectuelle
Respect des publics sensibles, tolérance culturelle et autre
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : emploi@aisne.fr
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
