9 Agents d'entretien et d'exploitation de la voirie (h/f) - Département de l'Indre
Référence : O036260708000936
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Éducation
9 Agents d'entretien et d'exploitation de la voirie (h/f)
4 postes à l'Unité Territoriale de Le Blanc
* 1 poste au CEER de Saint-Gaultier (Base Routière Saint-Gaultier / Argenton-sur-Creuse)
* 2 postes au CEER de Le Blanc (Base Routière Le Blanc / Bélâbre / Tournon-Saint-Martin)
* 1 poste au CEER de Châtillon-sur-Indre (Base Routière de Châtillon-sur-Indre / Mézières-en-Brenne)
5 postes à l'Unité Territoriale de Vatan
* 1 poste au CEER d'Issoudun (Base Routière Issoudun / Vatan)
* 2 postes au CEER de Châteauroux / Ardentes (Base Routière de Châteauroux / Ardentes)
* 1 poste au Point d'Appui d'Ecueillé (Base Routière Levroux / Ecueillé)
* 1 poste au Point d'Appui de Vatan (Base Routière Issoudun / Vatan)
MISSIONS
* Réaliser les prestations liées à l'entretien et l'exploitation du réseau routier départemental
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
* Poste placé sous l'autorité d'un chef d'équipe
ACTIVITES PRINCIPALES
* Exécuter seul ou en équipe les travaux en régie sur les routes départementales (entretien des chaussées, des dépendances, des ouvrages d'art...) dans le respect des consignes,
* Participer à l'exploitation du réseau routier comprenant en particulier : les astreintes d'été et de viabilité hivernale, l'exploitation sous chantier (mise en place de déviation, signalisation des chantiers...), l'entretien de la signalisation routière, la surveillance du réseau,
* Assurer l'entretien du matériel utilisé et signaler les interventions nécessaires à sa maintenance,
* Rendre compte au chef d'équipe de toute difficulté rencontrée dans l'exécution de son travail.
ACTIVITES SECONDAIRES
* Participer à la permanence des missions du CEER et du P.A. (continuité du service public).
Profil recherché
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
* Tenir les astreintes,
* Aptitude à rendre compte,
* Qualité des prestations réalisées,
* Respect des consignes en particulier d'hygiène et de sécurité,
* Sens du service à l'usager,
* Sens du travail en équipe.
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
* Connaissance de base du domaine de l'entretien et de l'exploitation des routes et des ouvrages d'art,
* Capacité à travailler en équipe,
* Autonomie,
* Avoir les permis B et C ou aptitude à passer les permis.
CONDITONS DE RECRUTEMENT
* recrutement statutaire,
* rémunération statutaire + primes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 9 postes similaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à l'adresse suivante : DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de M. MICHON, Directeur des Routes, au 02.54.08.39.49
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
