Chargé de Sécurité Anti-malveillance F/H

Référence : APHP_2026-24663

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : AP-HP. Hôpitaux universitaires Henri-Mondor
  • Localisation : Val de Marne (94), France

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Non renseigné
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

MISSIONS :

- Crée, maintient et élève le niveau de sécurité anti-malveillance de l'établissement, permettant ainsi le bon fonctionnement du service public : prévient les vols, les dégradations et les intrusions.
- Identifie les faiblesses sécuritaires de l'établissement.
- Répartit l'ensemble des missions entre lui-même et son adjoint.
- Assure la protection des patients et de leurs biens, en tenant compte des spécificités liées à la gérontologie et à l'addictologie.
- Permet aux personnels soignants et PNM d'exercer leur métier dans de bonnes conditions de sécurité, et protège leurs biens ainsi que le patrimoine de l'institution.
- Exerce un contrôle rigoureux ; forme les nouveaux agents à leur mission ; élabore les consignes et en contrôle l'exécution ; encadre les personnels de la loge (formation au site, animation, mobilisation).
- Assure le suivi des actions de prévention et d'intervention, afin de garantir la sécurité des patients, des
personnels et des biens de l'hôpital.
- Assure les liaisons régulières avec le commissariat de police compétent et le référent des renseignements territoriaux.
- Assure les séances de formation ou d’information demandées par la direction et l’IFSI sur les thèmes liés à la sécurité générale, 
- Assure le traitement des OSIRIS (signalements des actes de malveillance), intègre ceux-ci sur le site de l’office national des violences en milieu médical (ONVS),
- Conseille et assiste les victimes d’actes de malveillance, y compris lors de leur dépôt de plainte au commissariat,
- Dépose plainte au nom de l’APHP pour les atteintes aux biens dont l’établissement est victime et la représente devant les tribunaux (délégation de pouvoir),
- Elabore et fait appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction,
- S’assure du contrôle des accès.
- Assure la gestion des autorisations d’accès exceptionnelles, de stationnement des véhicules privés et s’assure du respect des règles édictées

Profil recherché

Les candidats doivent justifier d'une large expérience dans un métier lié à la sûreté
- fonctionnaire de police ou gradé supérieur de Gendarmerie ayant quitté le service actif ;
- Les agents de la fonction publique hospitalière, volontaires et motivés pour cette fonction doivent suivre une formation à l'emploi (CQP des personnes et des biens)
- Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens.
- Motivation et détermination sans faille pour servir au sein du service public hospitalier.
- Autonomie et indépendance de travail.
- Discrétion, disponibilité, caractère pondéré, goût avéré pour les relations humaines.
- Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail.
- Savoir élaborer un plan de formation des équipes et des personnels.
- Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique.
- Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées.
- Souci et soin du compte-rendu.
- Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle.

Formation :
- Le candidat retenu participera au stage de formation et adaptation à l'emploi (FAE) et sera présenté à l'examen de Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) des biens et des personnes (hors recrutement Gendarmerie ou Police dont CQP par équivalence) s'il ne le possède pas.
- Il participera à la formation sur GESTIME (planification), NSI (demande de réparation et commandes de consommables), ORBIS (suivi patients).

À propos de l'offre

  • Assistante / Assistant socio-éducatif

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