Chef de produit - acheteur H/F
Référence : CMN_2026-388
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre des Monuments Nationaux (CMN)
- Localisation : 17, Avenue de la Porte des Lilas 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au chef du pôle marketing de l’offre produits et achats, au sein d’une équipe de 4 chefs de produits, le/la chef de produit contribue au développement du chiffre d’affaires du réseau des librairies-boutiques et au rayonnement de l’image des monuments et de l’établissement en proposant des gammes de produits adaptées aux attentes des visiteurs dans le cadre de la politique commerciale du Centre des monuments nationaux.
Le/la chef de produit-acheteur devra porter une vision de transformation et d’amélioration continue de l’offre existante en élaborant des recommandations de référencement et de développement économiquement pertinentes, basées sur l’observation des tendances de consommation et un contact privilégié et régulier avec les fournisseurs entrant dans son panel. À travers cette fonction de curation de l’offre, le/la chef de produit-acheteur doit valoriser l’institution, l’image du site auprès des différents publics et proposer une vision juste, moderne et innovante de la boutique culturelle.
Expert de référence pour les catégories de produits dont il a la charge, le/la chef de produit-acheteur est garant(e) de leur évolution et de leur attractivité auprès des publics, de leur réussite économique et de la conformité des produits sélectionnés et développés.
ACTIVITÉS
Veille et prospection du marché :
Analyse des marchés des différents produits de son portefeuille à partir d'études et de données externes ainsi que des statistiques de vente au sein du réseau pour connaître la demande ;
Analyse des différentes thématiques structurantes au sein du réseau pour identifier des axes de mutualisation de l’offre et des leviers de croissance ;
Analyse de la composition, de l’évolution et des attentes des publics, en utilisant les données disponibles au niveau de chaque monument concerné par ses propositions, au niveau du siège et par croisement avec des données externes (ministère, institutions, conférences, veille médias) ;
Connaissance et documentation fine de l'éventail des produits et des partenaires de son portefeuille sur le marché, au niveau national, local, et même international ;
Maintien d’un esprit d’innovation dans l’offre, à travers la participation active à des salons professionnels, la lecture de publications spécialisées et une veille concurrentielle.
MERCI DE PRENDRE CONNAISSANCE DE L'OFFRE COMPLÈTE SUR :
https://www.monuments-nationaux.fr/espace-recrutement
Profil recherché
Compétences techniques :
Diplôme Bac +5 / école de commerce, IEP, spécialisation achat/marketing ;
Une première expérience dans la fonction achats et/ou dans le développement de produits dérivés appliqués au domaine culturel serait un plus ;
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), surtout Excel (VBA) et connaissance des logiciels de gestion commerciale (ERP) ;
Maitrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit pour les relations avec des fournisseurs étrangers ;
Connaissances du cadre juridique relatifs aux EPA (établissements publics administratifs), en droit public (marchés publics), notions en droit à l’image et en droit des marques ;
Expérience en conduite de négociation ;
Profil à vision économique, capable d’analyser les indicateurs commerciaux et les ventes générées par les produits dont il a la charge et d’en tirer des recommandations ;
Une expérience en gestion de projets incluant un réseau d’interlocuteurs complexe (externes et internes) serait fortement appréciée sur ce poste.
Savoir-faire :
Travail en autonomie et capacité à restituer ;
Qualités rédactionnelles et d’expression orale ;
Capacité à modéliser des outils via différents logiciels (BO, Excel, etc.) ;
Capacité à travailler en mode projet ;
Communiquer et représenter l’établissement auprès d’un réseau de partenaires.
Savoir-être :
Sens de l’analyse ;
Esprit organisé, sachant prioriser ;
Sens du relationnel et du collaboratif ;
Implication dans le projet d’établissement et goût pour le service public ;
Rigueur et réactivité face aux sollicitations internes et externes.
Qui sommes-nous ?
Le Centre des monuments nationaux (CMN) rassemble, depuis plus d'un siècle, le plus important réseau de sites et monuments de France, de la préhistoire à nos jours.
Fort de la richesse de ce bien commun, de la diversité des lieux et savoir-faire de ses équipes, il œuvre chaque jour pour conserver, révéler et transmettre ces patrimoines naturels et culturels à tous les publics.
En faisant dialoguer histoire, art et culture, il fait de ses monuments des lieux de connaissance, de création, d'émotion et de partage qui contribuent à renforcer le lien social.
Présidé par Marie Lavandier, le CMN est un établissement public sous tutelle du ministère de la Culture. Créé en 1914 sous le nom de Caisse nationale des monuments historiques et préhistoriques, il devient le CMN en 2000. Ses 1 500 agents ont accueilli plus de douze millions de visiteurs en 2025.
S'appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des ventes en boutique dans son réseau de libraire boutique, des locations d'espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.
L'établissement a par ailleurs pour mission d'assurer, la conservation, la restauration et l'entretien des monuments placés sous sa responsabilité.
Descriptif du service
Le CMN assure également une mission d'éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine.
Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d'entretien, de développement domanial, touristique et économique.
Les directions du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, programmation artistique et culturelle, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d'ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d'achat, ressources humaines, communication, agence comptable, ….
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), Le Centre des Monuments Nationaux, dispose du double label :
« Label Egalité Professionnelle » et le « Label Diversité » L'Etablissement s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement.
Une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement : signalement-culture@conceptrse.fr
Ou avoir fait l'objet de discrimination : https://formulaire.defenseurdesdroits.fr/formulaire_saisine/
À propos de l'offre
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• Poste ouvert à tous statuts : fonctionnaires de catégorie A (toutes fonctions publiques, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative), et en contrat à durée indéterminée à temps complet.
• Rémunération comprise entre 32 431 € bruts annuels et 36 330 € bruts annuels selon l'expérience sur un poste équivalent.
La fourchette de rémunération mentionnée s'adresse uniquement aux agents contractuels.
Pour les agents titulaires, la rémunération sera déterminée sur la base de la fiche financière que nous solliciterons auprès de leur établissement de rattachement, en conformité avec le cadre réglementaire en vigueur.
• Travail en horaires administratifs avec flexibilité sur les horaires et jours travaillés ;
• Mobilité professionnelle -
Vacant
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Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
