Conseiller(ère) en stratégie de résilience*DGAC/DIR
Référence : DGAC-AVE-127542-CAT-A
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Direction générale (DG) - Localisation : 75015-PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- développer la résilience de la DGAC en prenant en considération le développement des nouveaux usages et des nouveaux enjeux (dronisation, imbrication sécurité-sûreté, cyberdéfense), dans leurs dimensions régaliennes, opérationnelles et réglementaires ,
- conseiller le DGAC pour la gestion d'une crise émergente ou en cours. A ce titre, participer aux comitologies internes ou externes à la DGAC, sur les sujets de gestion de crise ou connexes.
Afin de développer la résilience de la DGAC et faciliter la transversalité des travaux en son sein :
-proposer un mandat au DGAC de nature à effectuer un état des lieux des forces et des fragilités de l'organisation actuelle ,
-constituer une équipe projet pluridisciplinaire représentative ou en mesure d'interagir avec le cabinet, le secrétariat général, les 3 grandes directions, incluant les services à compétence nationale rattachés ou directions interrégionales déconcentrées ,
-conduire puis présenter les analyses à la direction générale , faire des recommandations au travers de plusieurs options de feuilles de route, en identifiant les suites à donner à court et moyen termes, en organisation ou en fonctionnement ,
-formaliser alors une vision stratégique et une cartographie des risques, avec l'ensemble des directions.
S'agissant de la gestion de crises :
-analyser les déterminants de la gestion de crises (scénarii de référence, acteurs endogènes et exogènes, impacts pour la DGAC) et proposer des procédures complémentaires, si nécessaire. Les analyses devront prendre en considération la gestion de crises à 3 niveaux : en interne DGAC , avec les acteurs publics et privés du secteur aéronautique (armées, forces de sécurité intérieures, DSAE, aéroports, compagnies aériennes, préfets) , avec les autorités gouvernementales ou internationales avec lesquelles la DGAC interagit (SGDSN, cabinets ministériels, Commission européenne, Eurocontrol, EASA, OACI, OTAN?).
Le ou la titulaire de l'emploi est amené à participer au tour de permanence des cadres de la DGAC (en moyenne 2 semaines par an).
Profil recherché
Savoir-faire :
-anglais : comprendre, parler, écrire
-communication : communiquer à l'oral, rédiger, négocier/gérer un conflit, communiquer à l'extérieur au nom du service
-organisation et gestion : gérer de manière autonome les priorités et les délais, travailler en équipe ou en réseau, animer une équipe de façon transversale (pilotage de projet)
-anticipation : avoir une vision d'ensemble, conduire/accompagner le changement
-action : être force de proposition
-diagnostic : analyser le contexte, évaluer les risques, prendre en compte la diversité des paramètres, élaborer une stratégie.
Savoir être :
-sens de l'analyse, autonomie, avoir l'esprit d'équipe,
-esprit de synthèse, sens de l'initiative, être à l'écoute,
-sens de l'innovation/créativité, pédagogie,
-sens critique, diplomatie
-rigueur, sens des relations humaines
-faire preuve de discrétion, sens de l'organisation, maîtrise de soi,
-capacité d'adaptation, sens des responsabilités, réactivité.
Connaissances :
-expertise aéronautique dans les domaines des opérations et de la réglementation, de l?aviation civile et de l'aéronautique d'Etat ,
-expertise de l'organisation et du fonctionnement de l'Etat français ,
-connaissance des organismes européens et internationaux ,
-expertise de la gestion de crise, aéronautique et étatique ,
-expertise de la gestion de projet pluridisciplinaire ,
-aisance rédactionnelle, relationnelle et oratoire.
Le ou la titulaire du poste devra faire l'objet d'une habilitation secret défense.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Au sein du Ministère de la transition écologique, la direction générale de l’Aviation civile (DGAC) est garante de la sûreté et de la sécurité du transport aérien français, des équilibres entre son développement et les objectifs de transition écologique et énergétique.
Elle est conjointement une autorité réglementaire, un pôle de surveillance de la sécurité, un prestataire de services de navigation aérienne et de formation, en charge de la gestion du trafic aérien, un partenaire des acteurs aéronautiques.
Elle rend les services de la circulation aérienne, au moyen de ses centres de contrôle en route et de ses tours de contrôle en métropole et en outre-mer. La direction des services de la navigation aérienne (DSNA) représente 70% des effectifs de la DGAC.
Elle soutient la recherche et l’innovation de la construction aéronautique et les politiques industrielles de l’État dans ce secteur.
Elle participe activement à la construction du ciel unique européen et est pleinement engagée dans la promotion des savoir-faire aéronautiques français dans le monde.
Les 10 000 agents en fonction à la DGAC sont répartis dans trois directions (transport aérien, navigation aérienne et sécurité de l’aviation civile) et un secrétariat général qui agrège les métiers ressources (RH, finances et taxes aéronautiques, juridique, informatique de gestion, immobilier de l’état, logistique, etc.).
La DGAC est implantée sur une centaine de sites sur l’ensemble du territoire, y compris en Outre-mer.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 12/06/2026
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Directrice / Directeur de cabinet
