Gestionnaire RH à la DRAFPIC au rectorat de l'académie d'AMIENS
Référence : MENJ-20-2026-43914
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat d'Amiens
- Localisation : 20 boulevard ALSACE LORRAINE 80063 AMIENS CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Nous vous proposons une rémunération de 1801,74 € bruts mensuels avec un complément indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Rémunération au même indice ou bien à l'indice immédiatement supérieur. Ce poste est doté d'une IFS
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions :
Sous l’autorité hiérarchique du DRAFPIC et de l’adjoint au DRAFPIC, délégué régional à la formation continue (DRFC) et en lien avec les deux adjoints territoriaux, la coordinatrice régionale DRFC, et sous l’autorité fonctionnelle de la cheffe du pôle d’appui, le/la gestionnaire :
- assure, dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, la gestion des dossiers en matière de ressources humaines (personnels administratifs et formateurs de la région académique Hauts-de-France des 7 GRETA)
- assiste les adjoints territoriaux dans le traitement et le contrôle des procédures de gestion administrative des personnels en GRETA Hauts-de-France dans le cadre des règles statutaires, en lien avec la cheffe du pôle d’appui.
Activités principales :
- Contrôle et suivi des contrats de travail des personnels contractuels (administratifs et formateurs) en GRETA
- Suivi administratif des personnels sur poste gagés en GRETA
- Accompagnement des services RH des GRETA à l’application des procédures dans le cadre de l'harmonisation des pratiques à l'échelle de la région académique tout en veillant au respect de l'autonomie de gestion de ces structures,
- Suivi des effectifs des personnels contractuels en GRETA
- Soutien aux GRETA sur la règlementation RH en lien les membres de la IAGE RH
- Contrôle de gestion administrative des GRETA en lien avec les services spécialisés des rectorats
- Soutien à l’IENFC pour la planification des visites d'inspection (recrutements des nouveaux formateurs)
- Rédaction de courriers administratifs
- Production données statistiques
Profil recherché
Savoir-faire :
Mettre en œuvre une procédure
Instruire un dossier
Organiser des données
Anticiper
Prioriser
S’informer
Communiquer
Savoir rédiger et maîtriser l’orthographe, la syntaxe et la grammaire, en fonction de son interlocuteur
Mettre en forme un document
Savoir-être :
Rendre compte
Avoir la capacité à travailler en autonomie, en équipe et en réseau avec de multiples gouvernances
Avoir le sens de l’organisation et la capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Être réactif et savoir s’adapter
Avoir des capacités d’écoute et d’analyse
Avoir le sens des relations humaines et de la diplomatie
Faire preuve de discrétion et de rigueur
Connaissances :
Aptitude et intérêt pour les aspects réglementaires
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Principes généraux du droit du contentieux de la fonction publique
Textes relatifs aux régimes indemnitaires
Utilisation des outils RH
Usage des outils bureautiques, collaboratifs et des applications métier du web
Structuration du réseau de la formation professionnelle et des GRETA
Connaitre l’environnement administratif, institutionnel et politique est un plus
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La région académique des Hauts-de-France créée le 1er janvier 2020, regroupe les académies d'Amiens et de Lille.
La délégation de région académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) a pour rôle de piloter la stratégie académique de la formation professionnelle en déclinant les orientations nationales, d’en assurer sa mise en œuvre et d’en évaluer les résultats, en liaison avec tous les responsables concernés.
Descriptif du service
La DRAFPIC compte une soixantaine d’ETP et est organisée en 3 pôles bi-sites. La délégation régionale à l’enseignement technique (DRET) chargée : - des travaux d’analyse et de réflexion conduisant à la définition de la carte des formations professionnelles, en lien avec les corps d’inspection des deux académies, - de la définition et du déploiement de la politique de région académique dans le domaine de la relation école entreprise (en lien avec un autre service régional, la délégation de région académique à l'information et à l'orientation), - du développement des campus des métiers et des qualifications La délégation régionale à la formation continue (DRFC) qui assure : - l’animation et le renforcement du réseau régional des GRETA - la mise en œuvre de la stratégie de développement de la formation professionnelle continue, - l’encadrement et l’animation du réseau des conseillers en formation professionnelle (CFP). Ce réseau est composé de 7 GRETA (23 agences territoriales de développement) et de 2 GIP.
À propos de l'offre
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Pics d'activité sur certaines périodes.
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Assistante / Assistant de direction
