Directeur (trice) du centre d'expertise et de ressources titres certificats d'immatriculation
Référence : MINT_BA030ATA-124927
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Gard
- Localisation : CERT CIV 30 Préfecture du Gard 10, avenue Feuchères 30 000 NIMES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Sous l’autorité et le contrôle du ministre de l’intérieur, le SIV est un système d’information qui compte plus de 27 millions d’opérations enregistrées par an par les CERTs et les partenaires habilités.
Le/la directeur/trice du CERT est principalement chargé(e) de :
1) organiser le fonctionnement du CERT et manager l’équipe :
- superviser l’organisation et le fonctionnement pour garantir son efficience (objectif de production et respect des délais d’instruction) ;
- veiller à la prise en main de l’outil applicatif par l’ensemble de l’équipe,
- veiller au respect des délais d’instruction, à l’application de la réglementation sur les immatriculations et des procédures qualité.
2) assurer la veille réglementaire et suivre les évolutions relatives aux procédures de délivrance des CIV :
- veiller à la lutte contre la fraude en lien avec les 23 référents fraude des départements relevant du périmètre du CERT CIV 30 ;
- superviser l’instruction de certains dossiers particulièrement complexes.
3) assurer la communication avec les partenaires du CERT :
- animer le partenariat avec les différents interlocuteurs (professionnels de l’automobile, experts, huissiers, forces de l’ordre…) ;
- être l’interlocuteur des services d’administration centrale, en particulier laDSR (aspects réglementaires), la 2MLFDI (fraude) et FRANCE TITRES (aspects applicatifs) ;
- être le « référent fonctionnel » sur l’application SIV et sur les outils de supervision/management du CERT afin de faire remonter à FRANCE TITRES, la DMAT et la DSR des observations et des propositions sur l’usage des outils ;
- animer le réseau des correspondants SIV (RFD et missions de proximité) dans les 23 préfectures relevant du périmètre du CERT CIV 30.
Votre activité se réalise dans le respect de la démarche qualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre d’expertise et de ressources CIV est rattaché au secrétaire général de la préfecture. Il a en charge une trentaine d’opérations liées au SIV (instruction des demandes d’immatriculation de véhicules provenant de l’étranger, corrections et modifications des certificats, traitement des cas non passants dans les téléprocédures) ainsi que les relations avec les professionnels, le traitement des litiges et réclamations, les relations avec les autres administrations (droit de communication, réquisitions…) pour les 23 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir manager : niveau expert - requis
Savoir s'organiser : niveau expert - requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Vos perspectives :
Le poste permet d’envisager d’occuper toute responsabilité d’encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes de management, d’organisation et de lutte contre la fraude.
Durée attendue sur le poste : 5 ans.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Composition et effectifs du service :
Le CERT CIV qui compte en moyenne 70 personnes (en fonction des renforts alloués) est organisé en un pôle instruction comprenant 2 bureaux d’instruction et d’un bureau de lutte contre la fraude.
Répartition de l’effectif :
1 chef de pôle (A), 2 chefs de bureaux (A) et 2 adjoints (B), 25 à 30 agents instructeurs (C) par bureau.
1 chef du bureau de la lutte contre la fraude (A+), un adjoint (B), un analyste B, 3 analystes C.
Liaisons hiérarchiques :
- Le secrétaire général
- Le préfet.
Liaisons fonctionnelles
- Ministère de l’intérieur : DSR, DMAT (SDAT, 2MLFDI), services de police et gendarmerie,
- FRANCE TITRES
- Préfectures de département.
- Partenaires extérieurs (professionnels..)
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CERT CIV 30
Préfecture du Gard
10, avenue Feuchères
30 000 NIMES
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : USA008A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Poste CAIOM
30 points de NBI.
Exigences en termes d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude.
Qui contacter ?
Le Secrétaire Général de la préfecture du Gard - M. Yann GÉRARD -yann.gerard@gard.gouv.fr
Mettre en copie :
sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de mobilité disponible à cette adresse. Ce formulaire indispensable est à remplir par tous les candidats. Il doit être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.
Lien vers le formulaire de mobilité :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2026/SDP/Formulaire_CAIOM_2026.pdf
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 -
Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Secrétaire générale / général d'ambassade