Chargé.e du suivi des engagements financiers "Sandhurst" relatifs à la lutte contre l'immigration
Référence : MINT_BA062ATA-124931
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : PREFECTURE DU PAS DE CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture du Pas de Calais
Cabinet du Préfet
rue Ferdinand Buisson
62020 ARRAS cedex 9
Vos activités principales :
Intégré(e) au bureau chargé de la lutte contre l’immigration clandestine, rattaché au cabinet du préfet du Pas-de-Calais, vous aurez pour responsabilités de :
• Proposer et assurer le suivi des projets ainsi que des engagements financiers en collaboration avec les sous-préfets des arrondissements concernés ;
• Gérer les enveloppes financières attribuées par les autorités britanniques ;
• Suivre le projet de raccordement des caméras TERMINUS via le système BELVEDERE ;
• Préparer et représenter la Préfecture du Pas-de-Calais lors des instances de gouvernance des fonds SANDHURST (telles que JSPB, COTECH, COSTRAT), pilotées à l’échelon zonal ;
• Participer à la rédaction de documents destinés aux autorités préfectorales et aux services de l’État, afin de soutenir et faciliter la prise de décisions.
Plus globalement, vous contribuez aux activités du bureau (participation à la rédaction de notes et interventions sur la situation migratoire, suivi de la mise en œuvre des actions menées par les services de l’État dans le Pas-de-Calais en lien avec la situation migratoire), notamment en l’absence de l’adjoint(e) à la responsable du bureau.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
- Savoir gérer un projet / niveau pratique - à acquérir
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Réactivité / niveau pratique - requis
- S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Placé sous l’autorité du préfet, le bureau en charge de la lutte contre l’immigration clandestine coordonne, au niveau départemental, l’ensemble des actions des différents acteurs/services concernés afin de garantir un suivi administratif et opérationnel.
Le bureau assure une synthèse statistique et le pilotage opérationnel de la stratégie définie par le préfet, en coordination avec les responsables départementaux des forces de sécurité intérieure.
Il organise également les présentations aux autorités administratives et politiques lors de déplacements sur le ressort du département.
Composition et effectifs du service :
3 agents : 1 cheffe de bureau (A) et son adjoint(e) et un chargé de mission
Liaisons hiérarchiques :
Le préfet, le directeur de cabinet, la responsable du bureau en charge de la lutte contre l’immigration clandestine
Liaisons fonctionnelles :
Les différents services de la préfecture du Pas-de-Calais (direction des sécurités, communication, direction des migrations et de l’intégration, chefferie, ...), les sous-préfectures du littoral, la police nationale (sécurité publique, police aux frontières, CRS), la gendarmerie nationale , le service départemental d’incendie et de secours, la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, la préfecture de région Hauts-de-France, la préfecture maritime …
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Groupe RIFSEEP : 3
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours.
Durée attendue sur le poste :3 ans
Qui contacter :
Christian VEDELAGO, Directeur de Cabinet
christian.vedelago@pas-de-calais.gouv.fr
Madame Lee HAZAN
03 21 21 20 67
lee.hazan@pas-de-calais.gouv.fr
Madame Catherine MANDET, Directrice des sécurités
03 21 21 20 10
catherine.mandet@pas-de-calais.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou Choisir le service public -
Spécificités du poste / contraintes / sujétions :
- Discrétion – habilitation de sécurité (niveau « secret » à réaliser au moment de la prise de fonctions)
- Déplacements sur le littoral (voiture de service)
- Forte appétence pour les enjeux de cabinet préfectoral, de sécurité et financiers
- Participation aux permanences du cabinet
Rémunération :
Contractuel : 2200 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail :
Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h30 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h00 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
Restaurant administratif accessible, avec participation financière
- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille. -
Sur le fondement du code général de la fonction publique de l’article L332-24 -
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Cadre stratégique de sécurité
