ASVP - MAIRIE DE ARRAS
Référence : O062260724001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Garantir la sécurité des biens et des personnes, lutter contre le sentiment d'insécurité, assurer la sécurité de toutes les manifestations sur le domaine public, coordonner les actions de prévention sont autant de missions que le service Tranquillité Publique doit assurer, en lien avec le projet de ville.
Sous l'autorité du Directeur de la Police Municipale ou de ses adjoints, l'agent de surveillance assure la surveillance de la voie publique selon les missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur. (Circulaire n° INTD 0500024 C du 15/02/2005 et INTD n°0500039 du 24/03/2005).
* Missions principales :
- Assurer la gestion de l'Occupation du Domaine Public
- Contrôler le Domaine Public et la salubrité
- Accompagner la Police Municipale dans certaines missions
- Contrôler le stationnement payant et le stationnement en général dans la limite des prérogatives
- Participer à la remontée d'informations et au traitement de celles-ci
- Constatation sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes
- Constatation des infractions aux règles relatives à la lutte contre les bruits de voisinage
- Relever par rapports les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la propreté
des espaces publics
- Participation, en lien avec les services municipaux, au plan de lutte contre les incivilités
- Constater les contraventions aux Code de la Route dans la limite des prérogatives
- Sécurisation des abords des écoles et autres lieux à forte fréquentation
- Participation au bon déroulement des manifestations publiques
- Participation à la mise en place des marchés, fêtes foraines et cirques.
Profil recherché
Filière technique
* Connaissance du territoire arrageois
* Connaissance des pouvoirs de police du Maire
* Connaissance des dispositions du Code de la route et du Code des assurances dans le cadre de son domaine de compétences
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de motivation et CV à l'adresse drh-recrutement@ville-arras.fr Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les lauréats du concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours, tout dossier incomplet ne sera pas traité.
Nous ne manquerons pas de vous recontacter en cas d'adéquation avec votre profil.
Sans réponse de notre part dans un délai de 2 mois, nous vous prions de considérer, que nous ne pouvons répondre favorablement à votre requête.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
