D006 CHEF(FE) DE GROUPEMENT PROMOTION DEVELOPPEMENT DU VOLONTARIAT ET DE L ENGAGEMENT CITOYEN
Référence : O002260909000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Laon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au travers d'action de communication, favoriser le développement du volontariat et maintenir l'effectif SPV dans le département.
-Communication en faveur du volontariat:
Contribuer à une gestion prospective et dynamique de la ressource humaine volontaire et mettre en œuvre toute action visant à la maintenir
Développer l'information en direction du public sur l'activité des SPV, élaborer des supports de communication et des plans d'actions en faveur du volontariat
Etre l'interlocuteur privilégié des sapeurs-pompiers volontaires de l'Aisne
Initier et développer toutes les mesures contribuant à maintenir et améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires
Mettre en œuvre une politique de rapprochement avec les employeurs de sapeurs-pompiers volontaires existants ou potentiels
Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Promouvoir et valoriser le volontariat auprès du grand public à travers des actions de communication
-Mise en œuvre de la politique départementale en faveur du volontariat:
Conduire et organiser la mise en œuvre de la politique de recrutement des sapeurs-pompiers volontaires
Conseiller les chefs de centre et assister les chefs de groupements territoriaux en ce qui concerne l'organisation et la gestion des ressources humaines
Encadrer et animer en complémentarité des services composés d'agents de statuts différents
Gérer administrativement les conventions avec les entreprises
Promouvoir et favoriser le développement et la pérennisation du volontariat
Suivre les effectifs des SPV et mettre en place les outils nécessaires à une gestion prévisionnelle
Veiller au bon échange d'informations entre les CS, les services du SDIS et les entreprises concernées par les conventions
Représentation du SDIS:
Représenter le Service à différentes manifestations, réunions à la demande du DDSIS
Profil recherché
Autonomie et responsabilité:
encadrement d'un agent
Conditions d'exercice:
Travail en bureau
Déplacements fréquents
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
Moyens techniques:
Moyens bureautiques ; logiciels adaptés aux missions, téléphone, véhicule de service
Relations fonctionnelles:
Internes : Tous les SPV, les chefs de centre, les chefs de groupement, le service communication
Externes : Public, entreprises, collectivités, établissements scolaires
-aptitude à gérer une équipe
- disponibilité
- rigueur
- facilité d'adaptation
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Transmettre obligatoirement CV et lettre de motivation, et le dernier compte-rendu d'évaluation annuelle.
Pour tout renseignement ou transmission de pièces : gpeec@sdis02.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Responsable de services d'incendie et de secours
