Agent de surveillance de la cantine scolaire - COMMUNE D ANCELLE
Référence : O005261026000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ancelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels indiciaire + RIFSEEP + participation prévoyance + participation mutuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Encadré par la responsable de la cantine scolaire, le surveillant de cantine a pour mission le service et l'entretien du restaurant scolaire, ainsi que la surveillance des élèves pendant le temps de restauration.
Missions principales :
- accompagnement des élèves dans les locaux de la cantine et application du protocole sanitaire
- distribution des repas et encadrement des enfants au cours du repas avec aide aux enfants qui en ont besoin (2 services avec une équipe de 3 personnes) avec application stricte des PAI
- prise en charge des enfants avant et après le repas avec mise en place d’activités adaptées au temps du midi
- surveillance des enfants dans la cour
Missions accessoires :
En cas d'absence des agents chargés de ces missions, préparation de la salle de restauration, préparation des repas livrés en liaison chaude, organisation du service, récupération des repas auprès du prestataire, entretien des locaux de la cantine scolaire
Profil recherché
Savoir-faire :
- Respect des consignes
- Respect de la charte mise en place sur le temps de restauration scolaire
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissance des matériels de cuisine
- Connaissance de la réglementation, des consignes de sécurité,
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler à la hiérarchie
Savoir être :
- Être méthodique et ponctuel
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion
- Savoir gérer son temps,
- Esprit pédagogique
- Patience,
- Autonomie et efficacité
- Qualité d'écoute et de bienveillance avec les enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un CV à jour. Adressez votre lettre à Monsieur le Maire.
Transmission des candidature à votre convenance:
- Par courrier à Mairie d'Ancelle- 2 Place de la Mairie- 05260 ANCELLE
- Par mail à secretariat@mairieancelle.fr
- Sur emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
