Brigadier-Chef principal (h/f) - Commune de La Trinité
Référence : O006260909000396
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Trinité
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Accueillir et informer les publics ;
- Relever les infractions de sa compétence ;
- Rédiger des rapports et procès-verbaux ;
- Veiller et prévenir afin de garantir le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Surveillance de la sécurité aux abords des établissements scolaires.
- Est responsable de manager et de coordonner la brigade en l'absence du chef d'équipe ou de son adjoint ;
- Est responsable de l'application des instructions de la hiérarchie ;
- Est responsable dans l'exercice de ses missions de la prévention du maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité de la salubrité et de la tranquillité publiques ;
- Est responsable de développer une relation de proximité avec la population dans le cadre de la politique de proximité et de protection des personnes et des biens ;
- Est responsable de garantir la mise en application et le respect des pouvoirs de police du Maire.
- Disponibilité ;
- Horaires décalés selon les obligations de service ;
- Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public ;
- Agrément donné par le Procureur de la République, le Préfet du Département et assermentation nécessaire selon conditions réglementaires ;
- Port d'un uniforme ou consignes vestimentaires ;
- Port de la carte professionnelle obligatoire ;
- Titulaire du (des) permis de conduire ;
- Titulaire de l'autorisation de port d'armes ;
- Assurer toutes les activités spécifiques liées à l'application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes ;
- Formation continue obligatoire ;
- Obligation de respect de la discrétion et de la confidentialité ;
- Adaptabilité aux usagers avec risques de tensions ;
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou véhicule.
Missions spécifiques :
- Être en mesure de pérenniser la gestion des fourrières automobiles ;
- Etablir les diverses procédures d'enquêtes de la compétence des APM ;
- Suivre les formations obligatoires ou facultatives en relation avec l'emploi tenu et l'évolution de la Police municipale.
- Travail de jour et de nuit ;
- Temps complet : 36h15
Profil recherché
Les savoirs :
- Manager l'équipe en l'absence du chef d'équipe ou de son adjoint ;
- Relever une infraction et la qualifier ;
- Informer les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
- Orienter les personnes en difficulté vers les services compétents ;
- Contrôler l'application des arrêtés ;
- Organiser l'îlotage dans les quartiers ;
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention ;
- Rendre compte des crimes, délits ou contraventions ;
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement ;
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre ;
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises ;
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;
- Transmettre des rapports et procès-verbaux.
Les savoirs être :
- Adaptabilité ;
- Devoir de discrétion et de réserve ;
- Esprit d'initiative ;
- Autonomie ;
- Sens du service public ;
- Travail en équipe ;
- Ponctualité.
Obligatoire :
- Permis B ;
- Formation initiale d'application (FIA) ;
- Avoir l'agrément et l'assermentation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
19 rue de l'Hôtel de Ville
06340 LA TRINITE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
